Какие мне нужно справки запрасить с бухгалтерии?

Добрый день.

Вам за пособием необходимо обращаться в органы соцзащиты.

Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н (ред. от 24.09.2018) «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» (Зарегистрировано в Минюсте России 31.12.2009 N 15909)

39. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:
в) матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком, матери, уволенные в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей.

г) матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей,

45. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается:
б) лицам, указанным в подпунктах «в» и «г» пункта 39 настоящего Порядка, — в органах социальной защиты населения по месту жительства, по месту службы;

Документы:

— заявление о назначении пособия;

— свидетельство о рождении этого и предыдущих детей (если они были) и их копии, если кто-то из детей умер — также свидетельство о смерти + копия;

— выписка из трудовой книжки о последнем месте работы, заверенная в установленном порядке, 

копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, 

справка о размере ранее выплаченного пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком;

— справка с места работы (службы) второго родителя ребенка (либо из терр.органа соцзащиты по месту жительства — если этот родитель не работает) о том, что родитель не использует отпуск по уходу и не получает пособия;

— справка из органа государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице.

Здравствуйте Наталья.

Какие мне нужно справки запрасить с бухгалтерии? Что бы потом обратится в ФСС. Оплатили только декретный больничный. Выплаты ежемесячные и единовременные не оформлены.

Вам необходимо запросить справку о заработке, а также справку о том. что Вам отпуск по уходу за ребенком не предоставлялся и пособие не выплачивалось, либо если предоставлялся и выплачивалось определенное пособие  то за какой период.

Форма справки утверждена согласно

Приказу Минтруда и соцзащиты РФ

от 30 апреля 2013 года N 182н

Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись

http://docs.cntd.ru/document/4...

Также в соответствии с 

ТК РФ Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Во вложении к ответу типовая форма заявления рекомендованная Рострудом РФ.