Процедура сохранения пособия по уходу за ребенком при смене места работы

Здравствуйте, хотела узнать могу ли я претендовать на пособия по уходу за ребенком или хотя бы за какими нибудь пособиями если ни я ни мой муж не работаем официально ? И если имеем право, не спросит ли государство, на какие деньги мы живем

Здравствуйте. У меня с гражданской женой есть дочь, которой 3 года, где-то в феврале 2025 года родится 2 ребёнок. Ребёнок наш, но мы просто только не расписаны. Дочка прописана со мной, гражданская жена прописана по другому адресу. Гражданская жена работала примерно год в 2018 г., больше не работала и по настоящее время не работает, сидит с ребенком. Я работаю официально, на данный момент меняю работу. У меня скажем зп будет 120000 руб. Откажут ли нам в пособиях в таком случае? Может ли гражданская жена получить налоговый вычит при покупке жилья? На первого ребёнка до 7 лет пособие оформлено на меня. Если мы распишемся с гражданской женой и второй ребёнок будет в браке, откажут ли нам в пособии? И если мы не распишемся, откажут ли? Если прописать второго ребёнка с гражданской женой, то откажут ли в пособии до 1,5 лет?

Здравствуйте, если исполнительный лист находится по месту работы супруга, то забрать я его могу в бухгалтерии, написав заявление? Не отменить, а просто временно забрать. Я лично по почте отправляла его на место работы. Звонила в отдел кадров, сказали что через приставов отмену делать, приставы говорят дело не у нас, пишите заявление на работе, на работе говорят нужен лист отмены постановления. Как правильно его забрать?

Добрый день! Подскажите пожалуйста можно ли работника (свидетельство - 3 разряд) принять на работу по 4 разряду на основании трудовой деятельности, а именно записи в трудовой книжке, что работник на предыдущем месте работы работал по 4 разряду и имеет опыт работы. Спасибо.

Здравствуйте!уехали с мужем и ребенком в другой регион,на момент переезда находилась в декретном отпуске.по окончанию декрета должна была увольняться ,но тут я забеременела.улететь к себе на родину и выйти на работу возможности нет(перелет более 13 часов,боюсь осложнений и выкидыша)!вопрос в чем,как мне сохранить место работы и уйти в декрет?какие у меня есть права?начальство согласно периодически давать дни без содержания ,но много тоже нельзя,не пропустит бухгалтерия.опыт работы в данной организации более 15 лет,и хотелось бы все таки получить декретные выплаты!до выхода в декрет осталось 4 месяца