Имеет ли право предприятие провести профессиональное обучение?
В некоторых профстандартах в столбце "Требования к
образованию и обучению" указано "Среднее профессиональное образование - программа подготовки квалифицированных рабочих, служащих". На предприятие, например, трудоустраивается соискатель по профессии Слесарь КИПиА. Отдел кадров проверяет, чтобы у него был диплом о СПО по указанной профессии или этот соискатель может показать диплом о получении СПО по какой то другой освоенной ранее профессии, например, профессии прибориста? Имеет ли предприятие право провести профессиональное обучение на профессию Слесарь КИПиА? Подскажите, как должно быть правильно? Как правильно понимать данную формулировку?
, Роман, г. Саратов
Обучение провести сами право имеете, при условии что у Вас есть соответствующая образовательная программа и материально-техническая база. На каком этапе — это зависит от квалификационных требований к соответствующей должности. Если одним из требований является наличие соответствующего образования или профпереподготовки, а у кандидата на должность нет ни того ни другого, тогда обучение он должен пройти до подписания трудового договора. С уважением!