8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Не подписал ТД и хочу уволиться, но в трудовую уже внесли запись

Ситуация: Пока шло согласование трудового договора с другими должностными лицами, меня отправили на рабочее место (отработал 2 дня) но трудовой договор я не подписал. Я понял что не хочу работать в этой компании. При этом, чтобы сократить время, отдел кадров внес пока информацию в трудовую. Я не хочу подписывать ТД, но и запись внесли. Как исправить ситуацию, чтобы в дальнейшем не было проблем с другими организациями и Пенсионном фондом?

, Игорь, г. Калининград
Юрий Грибов
Юрий Грибов
Юрист, г. Тольятти

Здравствуйте, уважаемый клиент сайта! Теперь пишите заявляние об увольнении по собственному жеданию в сответствии со ст. 80 Трудовго кодекса РФ! То что вы не подписали трудовой договор, в вашем случае значения не имеет, так как согласно ст. 65 ТК РФ, если вы приступили к работе, то трудовой договор считается заключенным, даже если он и не оформлен в письменном виде.

Если Вам нужна более подробная консультация по данному вопросу, либо помощь в составлении документов – обращайтесь ко мне в чат. Услуги в чате оказываются на платной основе.

0
0
0
0
Евгения Слукина
Евгения Слукина
Юрист, г. Екатеринбург

Добрый день, Игорь. Со дня, когда Вы приступили к работе, считается, что трудовой договор заключен (несмотря на то, что Вы не подписывали документ). Вы можете подать заявление об увольнении работодателю.

0
0
0
0
Игорь
Игорь
Клиент, г. Калининград
Спасибо за Ваш ответ! Евгения, получается что не читая договор, я уже согласился с его условиями? А как же тогда обезопасить себя, ведь по факту слова об условиях работы могут расходится с фактическим указанием в договоре, а чем крупнее организация, тем дольше может идти согласование?

На самом деле вы сами согласились работать не читая условий трудового договора.  И у крупных ответственных работодателей все формы уже разработаны.  подписание проходит в первый день приема на работу. 

 Для таких ситуаций существует испытательный срок   Грубо говоря в это время вы с работодателем присматривайтесь к друг другу и в течение этого срока увольнение происходит в упрощенном порядке.  Поэтому для того во чтобы дать вам рекомендации о сроках увольнения мне нужно видеть форму трудового договора вашего работодателя 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав потребителей
Прошло больше месяца, заявление не подписали и требуют оплатить учебу
Добрый вечер. Написала заявление на отчисление еще до срока оплаты за обучение. Прошло больше месяца, заявление не подписали и требуют оплатить учебу. Так должно быть?
, вопрос №4776595, София, г. Подольск
Лицензирование
Ст 260ч3 у.к магу ли я получить лицензию на оружие.Хотя оружие у меня уже было но мне пришлось его переписать на другого человека
Здравствуйте скажите пожалуйста,у меня была судимость условная 2011г 6 месецев. Ст 260ч3 у.к магу ли я получить лицензию на оружие.Хотя оружие у меня уже было но мне пришлось его переписать на другого человека.
, вопрос №4775641, Иван, г. Иркутск
Алименты
Когда я официально работаю и с моей зарплаты сумма уже была бы не за 40 тыс, а около 20 тыс
Здравствуйте. Извините сразу пишу, чтобы не занимать Ваше время, что я не планирую двигаться дальше ввиде договоров и финансов соответственно, что в нашем Мире на сегодня просто какой-то Болезнью стало!!!!! Хотел у Вас просто по человечески посоветоваться. Есть ли смысл мне пытаться дальше пробовать перейти по Алиментам на процент от Офиц заработка? Когда суд назначил мне их я на тот момент не работал. Назначили мне мин прожит минимум на двух детей . Там за 40 тыс с лишним ежемесячно. А когда я трудоустроился там долг уже приличный образовался. Я год уже официально отработал . За это время подавал в суд для перевода на процент и перерасчёт задолженности соответственно, но два суда уже было , а ответ судьи был на 9 страницах, а если простым языком это сказать , то было просто как на улице: (ты получаешь вполне не плохо, а можешь и больше!!!!! Так что как платил так и плати и не забудь и долг закрыть!!!! ) Извините это я уже утрирую!!! А когда изначально назначили в Твёрдой денежной сумме я это все прекрасно понимаю. Так как работаю я или нет Дети здесь не причем!!! Что то в данном случае как Стимул, чтобы шевелился !!!! Но как же дальше???? Когда я официально работаю и с моей зарплаты сумма уже была бы не за 40 тыс ,а около 20 тыс . Но при этом ещё и Бывшая тоже при жизни !!!! Простой вопрос крутится у меня . КАК РАБОТАЮТ У НАС ЗАКОНЫ !!! Долг у меня на сегодня около 250 тыс накипел, но это на госуслугах так, а там расчеты раз в квартал как я понимаю приходят. К Новому году по моим подсчётам у меня будет подарок в районе 450 тыс. Это с учётом того что у меня уже полгода как списывается задолженность с ЗП как постановление на работу пришло. Посоветуйте пожалуйста есть ли смысл мне пробовать перейти на этот вид удержания с моей зарплаты???
, вопрос №4775628, Сергей, г. Москва
Трудовое право
Жена находится в больнице у меня на иждивении трое несовершеннолетних детей, хочу уволиться по собственному желанию без отработки
Здравствуйте ситуация такая. Жена находится в больнице у меня на иждивении трое несовершеннолетних детей, хочу уволиться по собственному желанию без отработки. Подскажите как написать заявление.
, вопрос №4775562, Владимир, г. Барнаул
Дата обновления страницы 20.10.2019