8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Правильно ли посчитал работодатель рабочие дни без выходных, если в Компании плавающие выходные?

У меня гибкий график, «плавающие выходные». Сейчас увольняюсь в течение испытательного срока, то есть о трёх днях отработки знаю. Руководство посчитало мне конкретно 3 рабочих дня (будних: понедельник, вторник, среда), т. к. суббота и воскресенье выходные дни в стране. Но не в нашей компании! Заявление уже написано сегодня (18 октября) увольнение 23 октября. Правильно ли посчитал руководитель? 3 рабочих дня или календарных все-таки?

, Анастасия, г. Саратов
увольнение

Добрый день, Анастасия.

Да, в ст 71 Трудового Кодекса РФ есть условия увольнения по собственному желанию на испытательном сроке, отработка 3 дня. Увольнение на испытательном сроке оформляется так же, как и при обычном увольнении. Ваш срок в три дня начинает течь  на следующий день после того, как работодатель получает заявление работника о расторжении трудового контракта. В срок, который исчисляется в календарных днях(как в вашем случае), включаются также и нерабочие дни. Ваш последний рабочий день-понедельник. В это день Вам обязаны отдать трудовую, личную медицинскую книжку, справки для расчета больничного № 182 н, произвести полный расчет. С уважением.

1
0
1
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Трудовое право
Нужно ли работодателю предоставлять бумажный экземпляр оферты об оказании услуг?
Добрый день. Подскажите пожалуйста, подписываю оферту на выполнение услуг по подбору персонала, должна ли сторона работодателя прислать мне экземпляр в бумажном виде? Они просто говорят, что данный договор не предусматривает бумажной формы. А я к сожалению не сильна в этом.
, вопрос №4857049, Мария, г. Сочи

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Может ли работодатель уволить сотрудника(женщину) если ей осталось 5 лет до пенсии?
Здравствуйте. Может ли работодатель уволить сотрудника(женщину) если ей осталось 5 лет до пенсии? И стаж на работе 10лет!
, вопрос №4856953, Наталья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
При работе со сменными графиком день/ночь-24 час выходной, по договору с ненормированным рабочим днем может ли работодатель сокращать рабочее время без согласия работника менее 12 час
При работе со сменными графиком день/ночь-24 час выходной, по договору с ненормированным рабочим днем может ли работодатель сокращать рабочее время без согласия работника менее 12 час.
, вопрос №4856507, Клиент, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Семейное право
И правильно ли, что тогда с его официальной зарплаты будет списываться 1/3 на 2х детей?
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как подать на алименты в браке? У мужа уже есть ребёнок от первого брака и он выплачивает алименты на него. В текущем браке у нас тоже есть общий ребёнок. Как правильно подать документы, что мне нужно подготовить и есть ли возможность сделать все удалённо, так как ребёнок маленький, (я нахожусь в декретном отпуске.)? И правильно ли, что тогда с его официальной зарплаты будет списываться 1/3 на 2х детей?
, вопрос №4855565, Евгения, г. Челябинск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 18.10.2019