Гарантии работнику

Question

Здравствуйте, У меня вопрос такой Согласно ст.174 ТК.РФ о гарантиях оплачиваемого отпуска работнику направленному или поступившему самостоятельно в учреждения среднего-профессионального образования я должен получить отпуск и сохраненную зарплату, в день зарплаты я получил только заработанные ранее кровные а оплату за учебный отпуск нет.Обратившись за разъяснениями мне сказали что я якобы мало проработал (устроен 01.09 а сессия началась 30.09)поэтому оплата за учебный отпуск мне не положена. Разъясните мне кто прав? заранее благодарю

Дмитрий Бондарюк · Accepted Answer

Здравствуйте. Действительно согласно ст. 174 ТК РФ работнику предоставляется дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка в порядке и по основаниям предусмотренным Трудовым кодексом РФ. Вам необходимо уточнить в отделе кадров был ли издан приказ о предоставлении Вам «учебного отпуска». Согласно ст. 62 ТК РФ по Вашему письменному заявлению Вам должны предоставить заверенную копию приказа на отпуск. Проверить наличие такого приказа необходимо и в целях исключения злоупотребления со стороны работодателя в дальнейшем. Например, если приказ не издавался, а вы не придете на работу, то возможно увольнение Вас за прогул. В случае, если приказ издан, но в нем не содержится распоряжение о сохранении за Вами среднего заработка, то по Вашему желанию возможно для защиты прав: 1. обращение в профком при наличии такового 2 обращение в Рострудинспекцию или прокуратуру — если желаете конфликтовать с работодателем и не опасаетесь потери работы