Работодатель в одностороннем порядке изменил срок срочного трудового договора
Здравствуйте, устроился на работу по срочному трудовому договору. Заключил его на 2 месяца. Когда пришел за копией договора увидел,что там исправлен срок на 1 месяц и в отделе кадров сказали мол нам сообщили,что вас предупредили об изменениях. Работодатель брал меня на срочный договор т.к. надо было реализовать определенное количество
продукции. Реализация пошла хорошо и теперь он так ,видимо, страхуется о того ,что продукция закончится, за мной не останется трудовых функций, а срок трудового договора не истечет. Как быть в такой ситуации? Я бы хотел оставить срок тд 2 месяца, а если реализация закончится в срок раньше, то получить хотя бы премию за досрочное завершение работы. Есть ли какие правовые способы урегулировать вопрос таким образом?
