Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как в таком случае можно себя защитить?
Здравствуйте. Моя дочь вышла на работу после декретного отпуска. Конечно, в детсаду стал болеть. Первый раз она ушла на больничный на 3 дня, но через неделю ребёнок опять заболела, врач вызвала её с работы для прохождения срочных анализов. Дочь вынуждена отпроситься. О больничном пока речь не заводилась. Начальник ей предложил уйти с должности на нижеоплачиваемую. Имеет ли он на это основания и как защититься?
, Ирина, г. Чита
Анна Руслановна Левченко
Начальник не имеет права настаивать на переходе. Вашей дочери стоит соблюдать законодательство и оформлять официальный больничный, чтобы у начальника не было поводов к применению дисциплинарных взысканий.