Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли уволить после отпуска, если уточнял данные об оплате при вызове из отпуска?
Нахожусь в отпуске, звонят с работы, говорят что надо выйти так как человек заболел и не может работать, задал вопрос как это будет оплачиваться, начали выступать , мол типо что такой юридический грамотный и т.п,потом говорят что отгуливай отпуск и мы тебя уволим, как поступить в данной ситуации , и могут ли они меня из-за этого уволить?
Здравствуйте, Андрей!
Нет, работодатель не имеет права Вас уволить за то, что Вы отказались выйти на работу в период отпуска. В соответствии с положениями статьи 125 Трудового кодекса РФ,
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Вы такого согласия не выразили, оснований для Вашего увольнения у работодателя нет.
С уважением, Татьяна.