Здравствуйте! В связи с ликвидацией предприятия сотрудники попадают под сокращение, если Вы напишете заявление на увольнение по собственному желанию, то компенсации можете не ждать.
Статья 180 ЖК РФ
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного
пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Ч.1 ст. 81 ТК РФ
Трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя в случаях: 1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;