Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли заключение договора на оказание услуг совместно с трудовым договором?
В организации бухгалтер выполнял одну и туже работу по трудовому договору и по договору гражданско-правового характера. В должностной инструкции бухгалтера описаны его должностные обязанности: работа на определенном участке, подготовка бухгалтерской отчетности. По договору на оказание услуг: бухгалтерское сопровождение курсов.
(Обязанности бухгалтера по трудовому договору и по договору на оказание услуг не детализированы)
Правомерно ли выполнять работу по договору на оказание услуг?
Если нет, то какими статьями руководствоваться?
Дмитрий!
Статья 60 Трудового Кодекса РФ запрещает требовать от работника выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, поэтому важно понимать — что именно делал бухгалтер по договору ГПХ и насколько свободен он был при заключении данного договора. Если обязанности по различным договорам идентичны, но не детализированы, а работника всё устраивает, проблем быть не должно, дополнительную работу (а она вполне может быть и при схожих обязанностях) можно выполнять и по договору ГПХ.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!