Как выйти на работу после декрета

Я хочу подать на развод. В браке ребенок 1 год. Есть общее имущество квартира ~65 кв.м. взятая в ипотеку. При первоначальном взносе был вложен материнский капитал в размере 790 000 ₽ и мои личные 200 000 ₽. Ипотека оформлена на мужа, я являюсь созаемщиком. Я хочу перед разводом предварительно составить брачный договор по которому 200 тысяч муж мне возмещает, я полностью выхожу из квартиры как созаещик, чтобы не выплачивать ипотеку. Что делать с мат капиталом и долей ребенка в квартире? Можем ли мы с ребенком выйти из доли в замен за возмещение мужем всех средств? Какие условия могут здесь быть для меня более выгодные условия? Как быть если декретные выплаты получает муж (38 000 ₽)? Он не захочет выходить на официальное место работы, могу ли я при разводе указать то, что эти средства с его согласия он мне будет перечислять? Как можно в таком случае оформить алименты, если он находится в декрете? В каком размере они будут выплачиваться, если дополнительно у него свой бизнес оформленный как самозанятость, но официально в налоговую он учитывает минимальную сумму?

Когда можно устроиться на работу после увольнения для перерасчета пенсии? Здравствуйте, я Галина , можете ли мне объяснить, пожалуйста, когда я могу вновь приступить к работе, если уволилась для перерасчёта пенсии 4 августа 2026 года?

Здравствуйте. Ситуация такая, я ухожу в декретный отпуск 9 января 2027 года, перед декретным отпуском хочу взять ежегодный отпуск. Я работаю учителем, мой ежегодный отпуск составляет 56 дней. Дело в том, что в данную школу я трудоустроена 15 августа 2025 года (в общем мой стаж 8 лет), в 2026 году я отгуляла свой отпуск, все 56 дней. На работе мне отказывают в предоставлении полного отпуска (56 дней) перед декретом, а разрешают взять только 42 дня, за фактически отработанное время, то есть с 15 августа 2026 по 9 января 2027 и плюс 140 дней декретных, ссылаясь на то, что я же могу уволиться после декрета и как буду возвращать авансовые дни, то есть они себя таким образом перестраховывают. Если я не ошибаюсь, то согласно статье 260 ТК РФ я имею право воспользоваться всеми 56 днями отпуска, даже если 14 из них будут авансовыми. Помогите, пожалуйста, разобраться в данном вопросе и как правильно мне поступить.

Здравствуйте. СФР отказал мне в назначении досрочной пенсии - у меня 39 лет 1 месяц и 25 дней общего страхового стажа. СФР вычитает 3 года по уходу за ребенком , хотя по трудовой книжке я вышла на работу после 2 х лет по уходу. На все мои обращения и доводы отвечает отказом . Документы все в наличии. В этой ситуации понимаю, что выход только один , подавать исковое заявление в суд . Хотела бы получить консультацию юриста по документам, чтобы понять как действовать дальше.