В какие сроки должны выдать документы и расчет при увольнении на испытательном сроке?

Отдал машину на ремонт АКПП, коробку перебрали, но ещё не поставили в машину. Просят внести оплату за ремонт АКПП, причина: Переберал АКПП другой сервис. Причем оплату просят перевести в сервис, где перебералась АКПП. Стоит ли сейчас вносить оплату? И какие документы мне должны выдать? Со слов сервиса, дают гарантию полгода без ограничений на пробег, но документов никаких ещё не предоставляли, также оплату просят, либо наличкой, либо переводом.(Т.к. у второго сервиса нет терминала) Сервис куда обращался за ремонтом ООО, другой сервис неизвестно, никаких документов подписано или предоставлено не было. Какие документы мне должны предоставить по итогу ремонта? Должны ли они мне предоставить чеки на запчасти? (Сумма на запчасти 100 000руб.)

В ООО единственный генеральный директор,доверенности на подписи нет ни на кого.Генеральный директор скончался скоропостижно( убили).Действие по ООО прекращено.Работник мать несовершеннолетнего ребенка (13 лет,в статусе одинокого родителя).На работу соответственно не выходит,пособий никаких не получает,зарплату тоже. Трудовой договор,трудовая книга находятся на руках у работника. Бухгалтер ведущий ООО точных сроков переоформления документов на родственников и соответственно сроков увольнения не озвучивает. Каким образом работнику уволится в кротчайшие сроки чтоб закрыть стаж и устроится на новую работу?

Работаю по срочному трудовому договору с 1ого Августа 2025, который продлевался несколько раз через прекращения (увольнения). С 01.08 по 31.10.25, с 31.10.25 по 31.12.25, сейчас действующий срочный договор с 13.01.26 по 31.12.26. Однако я беременная и в январе встала на учет, роды в Августе, меня просят поработать в период моего отпуска по БиР. То есть отказаться от выхода в о пуск по уходу за ребенком в 30 недель, это 15.06.26, сдвинуть срок до июля-августа. Была госпитализирована по неотложке и была на больничном с 10.04.26 по 23.04.26. Работодатель при этом утверждает что в декабре договор будет расторгнут (когда я буду в отпуске по уходу за ребенком), но тогда я потеряю все выплаты как трудоустроенная мать с ребенком и смогу претендовать только на 10-20 тыс руб, как не работающая мать. Более того видела в интернетах, что недавно вышло постановление, которое обязывает работодателя трудоустраивать на постоянную основу сотрудников работающих по ГПХ более года. Учитывая мои сроки работы, могу ли я претендовать на трудоустройство на постоянной основе и если да, то до какого срока мне необходимо работать (не выходя в отпуск по уходу за ребенком) чтобы точно меня были обязаны трудоустраивать? Какое нюансы стоит учесть и какие нужны мне документы?

Здравствуйте! Был освобожден из мест лишения свободы 18 марта 2026 года по УДО. Был приговорён к 3 годам 6 месяцам 28 мая 2024 года. За какой срок будет снята судимость и можно ли раньше времени снять судимость?

Добрый день. 09.06.2026 мне выдали уведомление об увольнении в связи с непрохождением испытательного срока. Подскажите, мой последний рабочий день будет 11.06 или 15.06? Должна ли я 15.06 выходить на работу и выполнять свои трудовые обязанности?