Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Что должен работодатель, если я работал официально меньше месяца?

Здравствуйте, официально трудовой договор подписан 2.10, увольняюсь 23.10. По факту, до этого, работал 3 месяца на испытательном сроке без договора. Сколько мне должен оплатить работодатель? Правильно ли я думаю, что не весь месячный оклад, а только часть от него, в соотношении отработанного времени? Положены ли мне еще какие-либо выплаты? Работодатель оказался не чист на руку и при увольнении собирается удержать с моего заработка (который, конечно же, не указан в договоре) некие мифические штрафы,на которые я, по сути, сейчас и работаю. Если я уйду на больничный до 23.10 и выйду с него, скажем, 2.11 смогу ли я получить выплату (как в договоре) как за полный месяц?

Показать полностью

14 октября 2019, 10:57, Виктор, г. Уфа

Артем, добрый день.

Исходя из написанного Вам нужно обращаться в трудовую инспекцию и суд.

Что значит испытательный срок без договора?

ТК РФ Статья 70. Испытание при приеме на работу

При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.

Штрафы трудовым законодательством не предусмотрены.

ТК РФ Статья 192. Дисциплинарные взыскания

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.

Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.

14 октября 2019, 11:05

Владимир Мальцев

Юрист, г. Вологда

Эксперт

Можете конечно сначала направить требование о полной выплате и оформлении с начала работы трудового договора, а так жне объяснить последствия для работодателя.

Например в соответствии с

КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

14 октября 2019, 11:14

Виктор

Клиент, г. Уфа

Владимир, спасибо за ответ. Дело в том, что «по закону» нарушений нет. Штрафы удерживают с «премии», которая и составляет 90% заработка. То есть что то доказать, получается, нельзя. Поэтому хочу уйти на больничный, а потом уже просить по закону, полный оклад за месяц

14 октября 2019, 11:51

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Могут ли мобилизовать на СВО, если я официально не работаю?

Могут ли меня забрать на сво в принудительном порядке если я официально не работаю

13 июля, 15:54, вопрос №5002815, Клиент, г. Казань

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Все

Положены ли декретные выплаты при официальной сезонной работе?

Здравствуйте. Скажите пожалуйста если я работаю официально на сезонной работе декретные не положены?

12 июля, 18:13, вопрос №5002037, Екатерина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Все

Что делать при принудительном переводе на нижеоплачиваемую должность без согласия?

Здравствуйте, работаю официально. Моя зп состоит из окладной части на 20%, и бонусной части на 80%. В середине месяца 10 июня работодатель сообщил мне, что моей должности больше нет и я с этого дня должна приступить к новым обязанностям. Забрали телефоны, соответственно это запрет в текущем месяце на зарабатывание бонусной части. В принудительном порядке заставляют обучаться новой должности (которая по рангу и заработной плате ниже). При этом я не давала на это согласие, документы никакие не подписывала на перевод и новую должностную инструкцию. Я запросила письменное уведомление о переводе на новую должность, которое должны по закону должны выдать за 2мес, отказали. Приходится приходить на работу и просто сидеть, так как с меня сняли все задачи. Подскажите, пожалуйста, что делать? Куда обращаться, в трудовую инспекцию или в суд? Не понимаю, как мне ходить на работу это время, пока будут разбирательства. И у меня простой в зарплате получается.

05 июля, 20:24, вопрос №4995572, Ульяна, г. Ярославль

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Может ли отец работать при оформлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста,мы ждём 3 ребёнка, я официально не работаю, муж работает официально,если он пойдёт в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет ,может ли он работать в другом месте ,и как ему можно работать самозанятым или не официально устраивается,? И не будет ли это влиять на выплаты пособий. ?

04 июля, 10:22, вопрос №4994345, Ирина, г. Волгоград

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Полагаются ли выплаты за отца, погибшего на СВО, если я работаю и учусь очно?

будут ли на меня выплаты после сметри отца на СВО, если мне нет 23 лет и я учусь очно но при этом работаю официально?

04 июля, 04:46, вопрос №4994245, Константин, г. Иркутск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.