Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Каким может быть исход данной ситуации?
Добрый день. Работала директором магазина. Обнаружилась недостача денежных средств в главной кассе магазина. Материально ответственные я и два моих зама. Кроме нас троих доступа в главную кассу никто не имеет. Недостача не маленькая (100 000 рублей). Руководство компании подала заявление в полицию. На данный момент ведутся доследственное расследование. С меня взята подписка о невыезде. Представитель компании,в которой я работала, сотрудник департамента по предотвращению потерь, полностью уверена,что деньги взяла именно я, о чем и упорно твердит следователю. Денег я не брала. И это,в общем-то, всё,что я могу сказать в свое оправдание,к сожалению. Камер видеонаблюдения в главной кассе нет. На данный момент я уволилась. Подскажите, какой может быть исход данной ситуации? Заране благодарна!
Здравствуйте, Анастасия!
Обвинения со стороны работодателя должны основываться на фактах. При проведении расследования Вам должны быть предъявлены какие-либо доказательства Вашей вины.
Согласно ст.74 Уголовно-Процессуального Кодекса РФ п 2.
В качестве доказательств допускаются:
1) показания подозреваемого, обвиняемого;
2) показания потерпевшего, свидетеля;
3) заключение и показания эксперта;
3.1) заключение и показания специалиста;
4) вещественные доказательства;
5) протоколы следственных и судебных действий;
6) иные документы.
Просто на уверенности работодателя следственные органы не могут Вас обвинять. Требуйте предоставления доказательств. Если доказательств никаких нет, оснований для привлечения Вас к ответственности нету.