Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как быть, если работодатель требует вернуть выплаченную премию?
Здравствуйте. На днях получила зарплату, спустя пару дней звонит работодатель и говорит, что бухгалтером была допущена ошибка при начислении мне премии, просит эту сумму вернуть. В бухгалтерии я узнаю, что у них есть приказ, в том числе с моим именем, о начислении стимулирующей выплаты (премии). Теперь, директор ссылается на то, что он допустил ошибку, внося меня в приказ. Подскажите, пожалуйста, должна ли я возвращать эту сумму.
Здравствуйте.
А с приказом Вы были ознакомлены?
Но вообще
ст. 1109 ГК РФ
Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:
3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;
Т.е Вы можете не возвращать деньги.
Но допустим если бы вам начислили премию 800 руб., а выплатили 1000 руб, (в результате ошибки бухгалтера), то разницу пришлось бы вернуть.
Спасибо! Нет, заранее с приказом меня не ознакомили.