Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Положена ли материальная помощь при увольнении в данной ситуации?
При увольнении должны ли мне выплатить материальную помощь к отпуску, отпуск отгулял еще летом но не выплатили так как у организации небыло денег в летний период и щас говорят что якобы денег у организации нет и выплачивать мы не будем. Хотя в коллективном договоре написано что материальная помощь может предоставляться к отпуску. Заоострили внимание на том что может но якобы не обязана. Так вот должен ли работодатель выплатить материальную помощь к отпуску при увольнении или нет?
Павел!
Ключевым в данном случае является слово «может», а не должна предоставляться к отпуску, то есть администрация не обязана каждый раз дополнительно поощрять работника. Статья 135 Трудового Кодекса РФ предполагает, что заработная плата, включая и материальную помощь, выплачивается в соответствии с установленной работодателем системой оплаты труда, по его внутренним документам. Если у организации нет финансовой возможности дополнительно материально помогать работникам, дополнительные выплаты могут и не производиться.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!