Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Что происходит с отпуском по графику в случае, если сотрудник на больничном?
Здравствуйте! Нахожусь на больничном, в больнице. Через неделю в очередной отпуск согласно графика. Но, на больничном придется быть еще более месяца. До выписки из стационара неделю еще лежать, потом месяц реабилитация (после операции). Что в таких случаях с отпуском? Прошу помощи!
Вы пока находитесь на временной нетрудоспособности, затем идете в ежегодный оплачиваемый отпуск.
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях: временной нетрудоспособности работника (ст. 124 ТК РФ);
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала (ст. 136 ТК РФ).
С уважением,
0
0
0
0
Валерий
Клиент, г. Норильск
Спасибо большое! Я бы не беспокоил с этим вопросом, но загвоздка в том, что нет четкого срока реабилитации. Это только ориентир месяц. Вот и непонятно на какую дату сдвигать начало отпуска?
Добрый день, если сотрудник на протяжении не коротких месяцев продлевает больничный и коллеги знают что это не по причине болезни, можно ли назначить какую-то проверку или затребовать проверку у какого-то надзорного органа?
, вопрос №4965488, Даниил, г. Санкт-Петербург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день. С будущим супругом жили в гражданском браке с 2014 по 2024г. 6 сентября 2024 г. заключили официальный брак. 5 марта 2026 года он ушел на СВО. 19 апреля 2026 г. он пропал без вести. Отец его умер, мать проживает на территории Украины. Могу ли я претендовать на выплаты в случае если его признают погибшим через пол года. Детей общих нет. Просто я слышала, что вышел новый закон, по которому надо быть в браке не менее 3 лет, чтобы жена претендовала на выплаты
, вопрос №4960287, Ирина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте!
Я с Мурманской области, Полярный.
Вопрос по отпуску.
По графику я должна уйти была в отпуск с 15.06.2026 по 15.07.2026, но по семейным обстоятельствам написала на отпуск с 1.06.2026 по 15.07.2026 (по сути просто на большее количество дней).
21.05 на меня пришёл приказ на отпуск, подписанный организацией. Я его тоже подписала и отправила скан по электронной почте в организацию.
Сегодня, 22.05. Мне говорят, что отменят отпуск, так как другой сотрудник идёт внепланово в отпуск (жена военного уходит в отпуск с 25.05 вне плана графика отпусков) и остаётся в аптеке один сотрудник (нас всего в коллективе трое человек на полную ставку).
Могут ли они в одностороннем порядке отменить мой отпуск, если уже есть приказ и я его подписала?
, вопрос №4960286, Анастасия, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Работаем на УСН 6% без НДС. Есть договор с поставщиком , который поставляет нам товар по договору комиссии. Этот поставщик работает на УСН и поставляет нам товары с НДС 5%. Сейчас требуется сделать возврат товара. Поставщик утверждает, что мы должны оформить возвратный УПД с НДС 5%, т.к. они нам поставили товар с НДС 5%. Но мы работаем на УСН без НДС и в таком случае, если выставим УПД с НДС автоматически "слетаем" с УСН без НДС. Подскажите пожалуйста, как правильно оформить возврат. Желательно с указанием нормативных актов или законов.
, вопрос №4960119, Вероника, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день,
Срок реабилитации смотрят по медицинским показаниям (здесь уже вопросы к врачам). Здесь все приблизительно: у каждого человека свой организм.
Временная нетрудоспособность (предельные сроки).
как правило, — 4 месяца
туберкулез — 12 месяцев.
Основание:
Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 29.05.2019)
«Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (ст. 59).
Вы после выхода с больничного, попросите работодателя предоставить Вам ежегодный оплачиваемый отпуск. С точными датами пока еще не определено.
С уважением,