Правилами внутреннего трудового распорядка ООО «Егорьевское» предусмотрено, что все работники, кроме исключений, предусмотренных ТК РФ, при поступлении на работу проходят испытание деловых качеств. Срок испытания установливается на 3 календарных месяца. Соответсвует ли нормам трудового права такое локальное правило?
Здравствуйте, Анна.
Согласно ст. 70 ТК РФ испытательный срок — это проверка соответствия работника поручаемой работе, которая устанавливается по соглашению сторон и обязательно указывается в трудовом договоре. Данная мера достаточно распространена при приеме на работу и основана на нормах действующего трудового законодательства.
Испытание предусмотрено трудовым законодательством. Соответствующая оговорка должна быть в трудовом договоре.
ТК РФ Статья 70. При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.
Этой же нормой предусмотрены категории работников, которым испытание при приеме на работуне устанавливается.
Срок испытания не может превышать трех месяцев, для некоторых категорий — шести месяцев
