Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеют ли право забрать весь оклад и премии при увольнении, если выявлена недостача?
Здравствуйте, я работаю в магазине одежды, провели инвентаризацию в магазине и огласили результат, он превышает полностью мою зарплату, и я собиралась увольняться с данной организации, имеют ли они право забрать весь оклад и премии?
, Ольга, г. Железногорск
Анна Гурина
Ольга, добрый вечер!
В соответствии со ст. 241 ТК РФ
За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
За причиненный работодателю ущерб взыскивается сумма в размере среднего месячного заработка. Всю сумму ущерба, т.е. сверх среднемесячного заработка, могут взыскать только в случаях определенных ТК РФ по решению суда.