Как быть, если незаконно уволили беременную сотрудницу?
жена в сентябре устроилась на работу в больницу медсестрой, в октябре узнали что беременна могут ли её уволить если узнают что беременна была в момент трудоустройства
, Ильдар, г. Стерлитамак
жена в сентябре устроилась на работу в больницу медсестрой, в октябре узнали что беременна могут ли её уволить если узнают что беременна была в момент трудоустройства
Здравствуйте, Ильдар!
Вот, что говорит трудовое законодательство в этом случае:
Трудовой Кодекс РФ ст.261
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Если она принята на постоянную работу ( не взамен отсутствующего временно работника) уволить её не могут. И то, что она была беременна на момент трудоустройства значения не имеет. Закон строго защищает беременных женщин.
Рад помочь