Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как быть, если незаконно уволили беременную сотрудницу?
жена в сентябре устроилась на работу в больницу медсестрой, в октябре узнали что беременна могут ли её уволить если узнают что беременна была в момент трудоустройства
, Ильдар, г. Стерлитамак
Вадим Пархоменко
Здравствуйте, Ильдар!
Вот, что говорит трудовое законодательство в этом случае:
Трудовой Кодекс РФ ст.261
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Если она принята на постоянную работу ( не взамен отсутствующего временно работника) уволить её не могут. И то, что она была беременна на момент трудоустройства значения не имеет. Закон строго защищает беременных женщин.
Рад помочь