Как мне остаться на своей должности
Добрый день! Я сейчас работаю на основной ставке,меня переводят на декретную,а сегодня узнала что сама беременна,но срок очень маленький. Как мне остаться на своей должности.
, мария, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
289 ₽
Вопрос решен
Уточнение от клиента
Имеется только анализ на хгч, где указан срок при такой количестве гармона
Уточнение от клиента
Вчера дали подписать заявление на увольнение 7м числом
Здравствуйте Мария.
Я сейчас работаю на основной ставке, меня переводят на декретную
В связи с чем перевод?
Все дело в том, что для перевода требуется согласие работника, т.е. Вы попросту можете от него отказаться и все.
ТК РФ Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение
Перевод на другую работу — постоянное или временное изменение трудовой функции работника… Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Здравствуйте я поехала на вахту, но я не отработала свою вахту осталась неделя грубо говоря, мало того что я отказалась
Здравствуйте я поехала на вахту, но я не отработала свою вахту осталась неделя грубо говоря, мало того что я отказалась от перевода, так мне за мои дни не рассчитали сколько я отработала
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерен ли отказ в выходе на работу по совместительству после отпуска по уходу за ребенком?
1.09.2022 г. трудоустроена по трудовому договору на должность педагога-организатора и по доп соглашению на должность учителя физики. 1.01.2024 г. ушла в отпуск по беременности и родам и последующим отпуском по уходу за ребёнком до 3 лет. Планирую выйти на работу 29.12.2026 г. В настоящее время директор устно отказывает в выходе на работу на должность учителя физики (которая оформлена по доп соглашению), говоря что уже нашел постоянного учителя. Насколько правомерны действия директора? Как мне действовать чтобы выйти на 2 должности?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Могу ли я восстановить свою должность обратно
Добрый день. В октябре прошлого года подписала уведомление такого содержания: "В связи с сокращением штата занимаемая вам должность подлежит сокращению. Вам предлагается перевод на должность такую то. Согласилась на должность, заключили со мной контракт. У меня ребенок млачке 3 лет, на тот момент я не знаоа, что меня нельзя сокращать. Могу ли я восстановить свою должность обратно.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли вернуться на прежнюю должность после сокращения штата, если есть ребенок до 3 лет?
Добрый день. В октябре прошлого 2025 года
"В связи с сокращением штата занимаемая вам должность подлежит сокращению. Вам предлагается перевод на должность такую то такую то."
Я мать ребенка, которому не исполнилось ещё 3 лет. Я подписала данное согласие на перевод, не зная что меня не имеют право сокращать. Хотя в этом отделе ещё была аналогичная должность, на которой трудоустроена женщина без запретов на сокращение, но выбрали меня. Меня перевели на должность в другой отдел, но я хочу вернутся в предыдущий отдел. Это возможно?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
С 18 мая 2026 года находится в своей части, куда прибыл после прохождения лечения
Здравствуйте! Мужу присвоена категория В с красной печатью. Уволен приказом по армии Министерства обороны от 9 апреля 2026 года. С 18 мая 2026 года находится в своей части, куда прибыл после прохождения лечения. По прибытию написал рапорт о сдаче должности до сих пор не исключен из списков части и находится в ней. В начале озвучивали срок 3-5 дней Потом уже 2 недели -месяц. Как быть в этом случае? Все документы поданы.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
А при чем здесь вообще увольнение и перевод, при переводе и то есл и работник согласился, увольнения не происходит, работника переводят на другую должность путем подписания с его согласия с ним дополнительного соглашения к трудовому договору.
ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
Вас вводят в заблуждение, не соглашайтесь это незаконно.