Как должны перечислять пособия по беременности и родам?

Здравствуйте, Татьяна!

Работодатель вправе отправить сотрудника в ФСС для получения пособия, если к его банковскому счету выставлены платежные поручения, а денег на счете недостаточно.

В этом случае лучше взять в банке справку о наличии картотеки к счету и дать ее работнику, чтоб ускорить получение им пособия непосредственно от ФСС.

Закон № 255-ФЗ прямо не устанавливает обязанность страхователя сообщать в Фонд о снятии картотеки со счета. Вместе с тем работодатель обязан назначить пособия в течение 10 календарных дней со дня обращения работника со всеми необходимыми документамист. 15 Закона № 255-ФЗ. Поэтому после того, как на счете работодателя появятся средства и картотеки не будет, страхователь обязан самостоятельно назначать и выплачивать пособия работникам. Также работодатель должен проинформировать территориальный орган ФСС РФ в течение 10 дней со дня снятия картотеки об ее отсутствии”.

Когда все платежные требования, выставленные к счету, будут погашены и банк снимет картотеку к счету, работодателю нужно сообщить об этом в ФСС.

Таким образом, если к счету работодателя открыта картотека, то он правомерно и в интересах работника отправляет его в ФСС. Но в том случае, если у работодателя просто не хватает денежных средств на счете, отправить работника в ФСС нельзя.

В этом случае работодателю грозит:

*выплата работнику компенсации в размере не менее 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ от суммы не выплаченного вовремя пособия за каждый день просрочки Причем ее придется заплатить из средств компании, а не за счет ФСС РФ;
*штраф для организации и руководителя за нарушение сроков выплаты пособий, если работник пожалуется в  инспекцию по труду.

Поэтому просите справку из банка. Если ее не предоставят, пишите заявления и заявление в инспекцию по труду, если сроки или размер выплат нарушены.

Успехов!