Как добиться максимальных пособий по уходу за ребенком после нового трудоустройства?

Добрый день,

Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай  временной нетрудоспособности и в связи с материнством в п.11 предоставляет возможность женщине выбрать период для декретных. При условии соблюдения трех моментов. Во-первых, менять можно тот год, в котором был хотя бы1 день декретного отпуска на год, предшествовавший декрету. Нельзя пропускать года, в которых дней декретного отпуска не было.  Во-вторых, при замене размер пособия должен увеличиться. В-третьих, замена производится по желанию женщины. Работодатель не в праве самостоятельно заменить года для расчета декрета.

При желании использовать для расчета пособия предыдущие периоды работы, вам нужно будет написать заявление и предоставить справки №182Н с предыдущего места работы.

Да, в связи с ликвидацией предприятия, вы сейчас безработная. Но отпуск по уходу до 1,5 лет входит в общий страховой стаж  для начисления пенсии.

Успехов!