Обязан ли работодатель предоставить мне отпуск на время сессии?
Здравствуйте. Я поступил на второе высшее на заочную форму обучения. Обязан ли работодатель предоставить мне отпуск на время сессии?
, Сергей, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Добрый день,
Отпуск такого рода Вы уже, как правило, берете за свой счет, т.е. оформляете отпуск без сохранения заработной платы (ст. 177 ТК РФ). У Вас образование данного уровня уже не первое. Бывают исключения — работодатель направил Вас на учебу, прописал все условия про получение Вами данного образования в трудовом или ученическом договоре (ст. 177 ТК РФ).
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем (ст. 128 ТК РФ).
Уважительная причина — сдача сессии, а затем ИГА.
Так же можно пойти в отпуск, который связан с получением образования, в свой ежегодный оплачиваемый отпуск, здесь важно учесть — совпадают ли оба отпуска по датам (ежегодный отпуск предоставляется по графику, ст. 123 ТК РФ).
С уважением,
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Законно ли работодатель лишает доплатв в размере 20%, должен ли он доплачивать за детей с ОВЗ в летний период в
Здравствуйте.Работаю на коррекционной группе. На лето группы объединяют с общеобразовательной. Законно ли работодатель лишает доплатв в размере 20%, должен ли он доплачивать за детей с ОВЗ в летний период в общеобразовательной группе, как будет начислятся отпуск льготный, если нас лишат доплаты на летний период? ( Архангельск)
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Обязан ли работодатель государственного автономного образовательного учреждения дополнительного
Обязан ли работодатель государственного автономного образовательного учреждения дополнительного образования "Центр выявления и поддержки одаренных детей" производить расчет в двойном размере компенсационных и стимулирующие выплат работникам, получающим оклад, за работу в выходной или нерабочий праздничный день сверх месячной нормы рабочего времени?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Обязан ли провайдер раскрыть сведения о факте запроса моих персональных данных?
Добрый день!
Я имею основания предполагать, что провайдер, предоставляющий мне услуги проводного интернета, передал мои персональные данные правоохранительным органам в соответствии с их запросом. При этом сам запрос был сделан с превышением служебных полномочий, в личных целях.
Могу ли я потребовать от провайдера предоставить мне сведения о наличии или отсутствии такого запроса, и, в случае, если такой запрос имел место, сообщить, от какого органа он исходил?
В какой форме следует отправлять обращения к провайдеру, бумажной или электронной? На что надо обратить особое внимание при составлении такого обращения? Обязан ли провайдер раскрыть сведения о факте запроса моих персональных данных?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Обязан ли школьный психолог, работать в лагере воспитателем
Здравствуйте! Обязан ли школьный психолог, работать в лагере воспитателем. И такой вопрос ещё, ущемление в работе арт-терапии именно по времени, не дают завершить терапию, во время работы лагеря.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
По окончании основного отпуска не продлевал на количество суток нахождения в больнице
Здравствуйте, я офицер,жена после ДТП не способна ухаживать за ребенком. во время основного отпуска находился в стационаре(больнице) с несовершеннолетним ребенком- по уходу за ребёнком. По окончании основного отпуска не продлевал на количество суток нахождения в больнице.
Вопрос: обязано ли командование предоставить отпуск на то количество дней,которое я провел в больнице с ребёнком? Или он сгорает?(так как он должен был продлен после лечения)..
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Т. е., работодатель может отказать в предоставлении такого отпуска?
Добрый день,
Может отказать, придется находить другие способы, чтобы проходить аттестации, например брать отгулы, отпрашиваться на время сдачи зачетов, сдавать, когда у преподавателей дни консультации (приемов) и т.п.
С уважением,