8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Если я скажу работодателю устроить меня, чтобы получить декретные, может ли работодатель мне отказать?

Проработала на ИП два года официально, затем по обстоятельствам, по собственному желанию уволилась, проработала там же неофициально 8 месяцев. Сейчас беременна, через три месяца рожать. Если я скажу работодателю устроить меня, чтобы мне получить декретные, может ли работодатель мне отказать в этом? И если откажет, как мне дальше действовать?

, Татьяна, г. Оха

Добрый вечер! 

Не тяните а оформляйтесь официально, для ребенка, если откажет писменный отказ об официальном трудоустройсве и дальше уже в судебном порядке о востановлении прав, но лучше уходить в декрет с организации., так же если у вас есть супруг и официально работает то подумайте, о том чтоб получать декретные через супруга, если хотите сохранить дружественные отношения на старом своем месте работы

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Может ли ООО отказать ИП в заключении договора при отсутствии оформленного водителя?
Здравствуйте, если у ИП не оформлен водитель, может ли ООО отказать в заключении договора?
, вопрос №5004715, Елена, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Может ли работодатель удержать отпускные при увольнении после начала отпуска?
Я взял отпуск на 17 дней. Работодатель мне перечислил отпускные. Во время отпуска сразу же на второй день отпуска я написал заявление об увольнении . Может ли работодатель с меня удержать какие-то деньги или сделать перерасчет чтобы я вернул ему какую-то часть денег?
, вопрос №5003459, Евгений, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как оспорить увольнение по собственному желанию под давлением и взыскать оплату переработок?
1. Я работала по бессрочному трудовому договору с испытательным сроком 2 месяца. Руководитель написала мне в мессенджере: «Я приняла решение с тобой попрощаться. От тебя нужно заявление». Я написала заявление «по собственному желанию». Можно ли считать это увольнением по инициативе работодателя? Если да, то какие у меня шансы оспорить увольнение в суде и восстановиться на работе? 2. Если я подписала заявление «по собственному», но сделала это под давлением (у меня есть скриншот, где руководитель сообщает о своём решении), считается ли это добровольным волеизъявлением? Есть ли судебная практика, где такие увольнения признавали незаконными? 3. Какой срок для оспаривания увольнения в суде (по ТК РФ)? Я уволилась [дата]. Не пропущен ли срок? --- 2. Об испытательном сроке 4. Испытательный срок истекал 18 июля. Меня уволили 14 июля. Работодатель не предупреждал меня за 3 дня о неудовлетворительном результате испытания, причину не указал. Это нарушение ст. 71 ТК РФ? Если да, то что мне это даёт? 5. Должен ли работодатель письменно обосновать причину увольнения на испытательном сроке? Или достаточно устного решения? --- 3. О переработках и оплате 6. В июне при норме 150,2 часа я отработала 194 часа (переработка 43,8 часа). Переработки не оплачены, сверхурочные не оформлялись. Могу ли я взыскать оплату за переработки сейчас, после увольнения? В какой срок я могу подать иск? 7. Как правильно рассчитать оплату переработок при «серой» схеме, если в договоре указан оклад 50 000 ₽, а фактически платили «на руки» без НДФЛ? Какую сумму я могу требовать? 8. Я работала по графику 2/2 по 12 часов, но в договоре указан сокращённый рабочий день (36 часов в неделю). Это нарушение? Могу ли я требовать компенсацию за работу сверх нормы? --- 4. Об аккредитации и оформлении 9. Меня официально оформили на должность «Биолог», но у меня нет медицинской аккредитации. Это нарушение? Может ли это повлиять на законность моего увольнения или на право требовать оплаты переработок? 10. Других сотрудников, выполняющих ту же работу, оформляют как «Администраторов», чтобы не требовать аккредитацию. Можно ли это доказать через должностные инструкции? Имеет ли это значение для моей жалобы? --- 5. О защите прав 11. Что мне выгоднее сделать: подать жалобу в трудовую инспекцию, в Роспотребнадзор или сразу в суд? В каком порядке это делать, чтобы не навредить себе? 12. Если я подам жалобу в трудовую инспекцию, обязан ли работодатель мне выплатить что-то? Или это только штраф для компании? 13. Может ли работодатель подать на меня в суд за «клевету» или «разглашение коммерческой тайны», если я подам жалобы и укажу факты (в том числе о работе без аккредитации)? 14. Какова стоимость ведения дела в суде по трудовому спору в Самаре? Сколько примерно займёт времени? Есть ли шанс на компенсацию морального вреда и судебных расходов? --- 6. О документах 15. Какие документы мне нужно иметь на руках, чтобы подать иск в суд? Достаточно ли копии трудового договора, трудовой книжки и скриншотов переписки? 16. Если работодатель не выдал справки 2-НДФЛ и для расчёта пособий, можно ли их запросить сейчас? Как быть, если они не дадут?
, вопрос №5003271, Анна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли восстановить родительские права после гибели сына на СВО для получения выплат?
У меня сын погиб на сво, в своё время я хотела восстановить родительские права, доча мне позвонила и сказала мама забери пожалуйста нас, когда я приехала с документами чтобы подать в суд, они сказали что передумали и будут доучиваться и жить с бабушкой, сейчас чтобы получить выплаты мне сказали что я должна восстановить родительские права, после лишения родительских прав я платила алименты была на связи с детьми,была в курсе их дел каждый год ездила в отпуск к дочери помогала,была на двух её свадьбах, сын после освобождения из тюрьмы жил со мной, с момента как дочь узнала что брат ушел на сво и потом погиб у неё сразу поменялось комне отношение везде в аккаунтах заблокировала,запретила общаться внукам со мной и даже не сообщила когда привезли гроб с телом сына ,сказала одна родственница,ели успела на похороны, если у меня шанс восстановить родительские права, читала в интернете что такие случаи возможны
, вопрос №5000443, Ольга, г. Краснодар

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Законно ли отказывать в трудоустройстве по ГПХ из-за отсутствия регистрации?
Работодатель отказал мне в трудоустройстве по ГПХ из-за того, что у меня отсутствует регистрация Работодатель отказал мне в трудоустройстве по ГПХ из-за того, что у меня отсутствует регистрация. Паспорт РФ, снилс, ИНН, у меня есть. Это нарушение? Куда обращаться?
, вопрос №4996673, Олеся, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 31.03.2020