Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеют ли право оштрафовать работника за потерю товарного вида продукции?
Работаю в сети официально
Имеет ли право снять с работника за потерю товарного вида продукции из за нарушения температурного режима то что не работал кондиционер пока не заменили почти за 2месяца летнего сезона Списание было оговорено с офисом вышестоящих руководителей.Сумма составляла 6480 .В результате удержали с меня.Я подняла этот вопрос.Менеджер мой предыдущий уволился пока я была на выходном.
После этого мне выплатили только 4000 а 2480 нет объяснили то что не было руководителем написано служебки.
Второй вопрос.
Имеет ли право менеджер как им озвучено лишение штрафом за невыполнение задания то есть это ни кем нигде не оговорено.Продвижение продукции не продано значит работаем не по стандарту за это штраф от 100 руб до 1000 руб
Добрый день. Для того что бы дать вам ответ на ваш вопрос, необходимо знать по какому договору вы с ними работаете? Трудовой договор или гражданский? Какие обязанности и обязательства есть? Что входит официальное в вашу деятельность?
Вам обязаны платить фиксированный доход, вашу ставку. Все остальные доходы (премии и прочее), платят на усмотрение. К примеру, некоторые работодатели устанавливают зар.плату в размере 15000 рублей. Оговаривают, что вы получите 25 тыс. Соответственно, сообщают вам что вся сумма свыше 15 тыс. является премиальной частью. Также, если у вас есть соглашение о премии или коллективное соглашение, тоже бы его изучить, только тогда можно вам дать развернутый полноценный ответ на ваш вопрос