8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Могут ли лишить всех выплат работника за невыход без уважительной причины?

Девушка полетела на вахту по вызову, отработала два месяца, договор на руки и на подпесь до сих пор не выдали сейчас имеет невыход без уважительной пречины, её лешают зарплаты плюс за билет на самолёт, это её заработанная сумма за все время, питание за свой счёт. Могут ли они так поступить?

, Иван Зеленин, г. Норильск
Роман Ульянов
Роман Ульянов
Юридическая компания "ООО "Защита Ваших Прав"", г. Красноярск

Добрый день, Иван! Работника по трудовому правому работодатель не имеет права привлекать к ответственности в виде штрафов, не выплаты заработной платы или другого вида материальных наказаний. Если у Вас официальный трудовой договор с организацией и указан оклад (фиксированная оплата в месяц), то это гарантированная денежная выплата, которую работодатель обязан Вам выплатить, если сдельная, то считается в зависимости от фактически отработанного времени или выполненного объема работ. Если у Вас было нарушение трудовой дисциплины — не выход на работу без уважительной причины, то в данном случае к Вам работодателем могут быть применены меры дисциплинарного воздействия они прописаны в статье 192 Трудового Кодекса РФ: 

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.

Никаких штрафов или денежных взысканий в трудовом кодексе не прописано, это выдумки работодателей, причем незаконные выдумки. Единственная возможность работодателя уменьшения выплат работнику — это лишение его премиальной части (если она прописана в трудовом договоре), так как премия выплачивается сверх оклада в зависимости от производственных показателей. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав потребителей
Подскажите, могу ли я оформить в таком случае возврат средств по причине того, что решение не подошло, магазин мог бы забрать деталь, а я свой телефон без экрана?
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, по вопросу ремонта техники и возврата по ней средств Ситуация такая: у телефона отвалился экран, еще не оторвался, но уже был на ниточках проводов. Работал без проблем еще часов 12, пару раз отклеивался, но по итогу с концами оторвался и перестал работать. Отвезли в сервис телефон, на диагностике смотрели, вздулся ли аккумулятор, был ли он причиной отвалившегося экрана. С аккумулятором все было ок, поэтому нам предложили замену экрана - на оригинальную деталь или копию, было сказано, что единственные отличия будут - на копии немного другая цветопередача, но функционал такой же. Согласились на копию (она стоила 12к, оригинал 17), подождали, забрали телефон, выдали гарантию на услугу 30 дней. Телефон забирал мой молодой человек и, коротко проверив, сказал, что все ок. Дома телефон подвисал, моргал, лагал, но не работал адекватно. Отвезли телефон обратно в сервис, там посмотрели, сказали, что с телефоном все ок, нужно произвести сброс до заводских настроек. Не хотелось, но окэй, вариантов не видели, произвели сброс. Это не помогло телефон продолжал лагать, особенно это было заметно на клавиатуре. Сейчас магазин предлагает поменять экран на другой, т.к. есть вероятность, что проблема в самой копии (может копия плохая). Но при этом напоминают, что если после повторной замены проблема сохранится, значит что-то сломалось внутри телефона и значит возврат средств я оформить не могу. Ссылаются на тот случай, если окажется, что проблема не в экране. Подскажите, могу ли я оформить в таком случае возврат средств по причине того, что решение не подошло, магазин мог бы забрать деталь, а я свой телефон без экрана?
, вопрос №4103615, Дарья, г. Мурманск
Гражданство
Могут ли из за этого лишить внж?
Добрый день! У меня есть внж, но 2 месяца я уже не работаю. Могут ли из за этого лишить внж?
, вопрос №4103339, Анастасия, г. Москва
Трудовое право
Могу ли я взять в залог его имущество ( 2 ноутбука) до выплаты мне всей заработной платы?
Здравствуйте! Подскажите, меня уволили без причины одним днем и я знаю, что мне не выплатят зарплату, потому что мой бывший работодатель так делает со всеми сотрудниками. Могу ли я взять в залог его имущество ( 2 ноутбука) до выплаты мне всей заработной платы? Или всетаки это будет считаться кражой имущества
, вопрос №4103212, Виктория, г. Москва
Гражданское право
Могут ли арестовать данную выплату?
Здравствуйте! Мне должна поступить единоразовое пособие по передаче ребенка на воспитание в семью, выплачивает сфр . но на карты наложены взыскания . Могут ли арестовать данную выплату?
, вопрос №4103154, Наталья, г. Москва
Лишение водительских прав
Могут ли при отказе от мед освидетельствования водителя лишить собственника т/с
Могут ли при отказе от мед освидетельствования водителя лишить собственника т/с
, вопрос №4103055, Дмитрий, г. Москва
Дата обновления страницы 26.09.2019