Добрый день!
Нахожусь в декретном отпуске, ребёнку 11мес.,могу ли выйти на работу на неполный рабочий день?
Как при этом сохранить выплаты по уходу за ребёнком до 1,5лет?
Здравствуйте.
Согласно, ст. 93 Трудового кодекса РФ: Работодатель обязан установить неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе родителя, имеющего ребенка в возрасте до 14 лет (необходимо письменно обратиться к работодателю).
По заявлению женщины во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Исходя из изложенных норм закона Вы можете работать на условиях неполного рабочего времени, при этом оставаясь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Выплаты в таком случае сохраняются.
Здравствуйте. При выходе из отпуском по уходу за ребенком до 3 лет, на неполный рабочий день за работником сохраняется право на пособие по уходу за ребенком. Удачи вам!
