Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли мне предложить работу по другой должности?
Добрый день! Ушла в декрет с должности заместителя директора по логистике, в мои обязанности входили организация международных грузоперевозок и таможенного оформления. В ноябре заканчивается декретный отпуск, сообщила работодателю о планах выйти. Работодатель сообщил, что места нет и предложил выйти на работу на склад, находящийся на другом конце города, с функционалом, соответствующим должности кладовщика. По штатному расписанию на складе также есть только должность кладовщика. Есть ли здесь нарушение, можно ли как-то оспорить? Могут ли мне, не изменяя моей нынешней должности, вменить работу, не соответствующую моей квалификации? Должностной инструкции на руках нет. Заранее спасибо.
Добрый день, Анастасия!
Если вы работали по бессрочному трудовому договору, то работодатель полностью не прав. И вы должны выйти из отпуска по уходу за ребенком на свою должность, даже если на нее временно был принят другой сотрудник.
Статья 256 Трудового договора
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Более того, по истечении отпуска, вы обязаны приступить к работе. Если работодатель не допускает вас к рабочему месту, то вы можете обратиться в Инспекцию по труду, а работодатель обязан вам выплатить заработную плату за время, пока не допускал вас к работе.
Условия работы, т.е. должность и трудовая функция не могут быть изменены. Если вы работали в должности заместителя директора по логистике, выполняли организацию международных грузоперевозок и таможенного оформления, то этим же вы и должны продолжить заниматься. Отпуск ничего не меняет в трудовых отношениях.