Не заплатили за работу. Что делать в таких случаях? Официального трудоустройства не было. Работа заключалась в дизайн-проекте, который я успешно сделала.
Если фактически вы состояли в трудовых правоотношениях с работодателем и при этом не было оформлен трудовой договор, то можно обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых правоотношений, взыскании заработной платы.
Если будет решение суда — обращайтесь в службу приставов
Статья 5. Органы принудительного исполнения
1. Принудительное исполнение судебных актов, актов других органов и должностных лиц в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, возлагается на Федеральную службу судебных приставов и ее территориальные органы.
Добрый день! Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей (п.4 ст.5.27 КоАП РФ).
