Законно ли взыскание недостачи с бывшего работника, работавшего неофициально?

Здравствуйте. У меня муж работал торговым представителем неофициально. Затем он уволился от туда. Через несколько месяцев умирает директор этой организации и далее выясняется, что в кассе не достаёт очень большой суммы денег. Сын умершего директора просто взял и поделил всю сумму и подал в суд на торговых представителей, которые там работали и в том числе на моего мужа, который там уже не работал. Теперь на нем у судебных приставов висит эта сумма долга. Законно ли это и как ему избавится от этого долга.

15 сентября 2019, 16:31, Надежда, г. Чита

недостача

Вячеслав Грейть

Юрист, г. Санкт-Петербург

Надежда, здравствуйте!

Когда был суд нужно было писать отзыв на иск, в котором выражать свое несогласие с заявленными требованиями. Сейчас, когда решение уже вынесено, ничего не поделаешь. Придется платить

15 сентября 2019, 16:40

Надежда

Клиент, г. Чита

Дело в том, что его даже не уведомили о суде, чтобы он мог что-то обжаловать. Муж об этом узнал только тогда, когда суд уже состоялся и его счёт был арестован. На данный момент прошло уже два года. Подскажите, на такой долг может быть срок давности и сумма уйти в небытие?

15 сентября 2019, 17:54

Вячеслав Грейть

Юрист, г. Санкт-Петербург

Тогда нужно обратиться в суд, который вынес решение и узнать по какому адресу было уведомление. Если уведомление было не по адресу регистрации, то можно писать апелляционную жалобу на решение.

Могу написать Вам апелляционную жалобу (на платной основе). Пишите мне в личные сообщения!

15 сентября 2019, 19:13

Похожие вопросы

Защита прав потребителей

Здравствуйте, хочу задать вопрос как бывший сотрудник КБ, законно ли это, подали заявление на увольнение, с 26 мая по 9 июня считалось как отработка, был взят больничный по состоянию здоровья. Зарплату за отработанный май до сих пор не выплатили, хоть и было подписано заявление на увольнение, никто не уволил. Начальство игнорирует все вопросы, а так же отказывается выплачивать премию, мол заплатят только за часы

11 июня, 15:47, вопрос №4978875, Александра Демина, г. Сочи

3 ответа

Все

Здравствуйте. помогите рассчитать среднедневной заработок работнику, работающему на 5-дневке, для расчета компенсации за

Здравствуйте. помогите рассчитать среднедневной заработок работнику, работающему на 5-дневке, для расчета компенсации за неиспользованные дни отпуска при увольнении. Исходные данные такие: принят на работу 01.11.2025, уволился 15.04.2026. Со 02.02.2026 по 15.04.2026 находился на больничном. 01.02.2026 - это был нерабочий день (воскресенье). Общая сумма выплат за ноябрь 2025 -январь 2026г. составляет 265445,88 руб.

10 июня, 22:20, вопрос №4978395, Светлана, г. Нижневартовск

1 ответ

Защита прав работников

Законно ли работодатель лишает доплатв в размере 20%, должен ли он доплачивать за детей с ОВЗ в летний период в

Здравствуйте.Работаю на коррекционной группе. На лето группы объединяют с общеобразовательной. Законно ли работодатель лишает доплатв в размере 20%, должен ли он доплачивать за детей с ОВЗ в летний период в общеобразовательной группе, как будет начислятся отпуск льготный, если нас лишат доплаты на летний период? ( Архангельск)

09 июня, 22:21, вопрос №4977698, Наталья, г. Москва

1 ответ

Защита прав потребителей

Законно ли то, что они делают?

Здравствуйте . В ноябре купила абонемент на массаж по акции . 5 сеансов по 40 минут за 8000. Сходила на 1 парный длиной в 1.20. договор не составляли ,чек не выдавали . Все на словах. Сроки действия не обговаривали. Потом по здоровью мне было запрещено ходить на массаж, потом я улетала. В итоге хотела записаться на днях ,а массажист больше не работает и массажа нет. Сказали,что пересчитают по обычной цене ,это 5000 за час. Прислали 2000. Те удержали 6000 за час двадцать. Я написала ,что массаж у них стоил 3000 за час . На что ответ был ,что последние 2 мес было 5000,нигде это не прописано ,сказать можно что угодно,а 3000 я видела своими глазами ,и они это подтвердили. Но опять же они считают часовой массаж ,а абонемент был на 40 мин. Значит и перерасчитывать нужно по этой стоимости. Законно ли то ,что они делают?

06 июня, 12:47, вопрос №4975413, Евгения, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

Здравствуйте, написал заявление на отпуск на две недели, а оплатили только одну неделю, работодатель ссылаться на то что мы работаем неделя через неделю, законно ли это?

Здравствуйте, написал заявление на отпуск на две недели,а оплатили только одну неделю, работодатель ссылаться на то что мы работаем неделя через неделю, законно ли это?

05 июня, 11:42, вопрос №4974640, Алексей, г. Москва

2 ответа