Доброго времени суток!
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса, окончательный расчет при увольнении производится в последний день работы. В расчет входят следующие суммы:
1)зарплата с учетом премий и иных начислений за период до прекращения трудового договора;
2)компенсация за неиспользованный отпуск
Трудовым\коллективным договором могут быть предусмотрены дополнительные выплаты, компенсации и тд
Важно: Имейте ввиду, что в соответствии со ст. 137 Трудового кодекса, по общему правилу, если сотрудник увольняется до окончания периода, за который он уже получил отпуск, то из расчета работодатель вправе удерживать сумму заработной платы