Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что мне сейчас делать, чтобы меня отпустили в отпуск по графику?
Здравствуйте, я работаю у ИП имеется трудовой договор, я сейчас должна идти в отпуск по графику, но меня не отпускают по причине, что не хватает сотрудников. Отпуск был запланирован заранее, что мне сейчас делать, что бы меня отпустили?
, Дарья, г. Москва
Татьяна Красикова
Здравствуйте.
Отпуск можно перенести только с Вашего письменного согласия на это.ст.124 ТК РФ
В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в
текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе
работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с
согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При
этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после
окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
Если работодатель продолжит неправомерно отказывать Вам в предоставлении отпуска, то напишите жалобу на его действия в ГИТ и/или в прокуратуру.
Похожие вопросы
Здравствуйте подскажите пожалуйста у меня брать сейчас едет на сво, и у него есть сожительница которая пьет сильно и она его уговаривает расписаться что мне делать в этом случии
Здравствуйте подскажите пожалуйста у меня брать сейчас едет на сво,и у него есть сожительница которая пьет сильно и она его уговаривает расписаться что мне делать в этом случии
5 Какой срок ему грозит и что делать чтобы сбавить срок?
Сына арестовали за сбыт наркотиков в особо крупном размере 5 кг. У него не было судимости и приводов до этого. Вменяют ст. 30 ч. 3 и ст. 228 ч. 5 Какой срок ему грозит и что делать чтобы сбавить срок?
Е что нам делать в этой ситуации?
Добрый день, старший воспитатель, где я работаю помощником воспитателя, собирается заставить сидеть вахтером всех сотрудников и воспитателей и помощников воспитателя.Это ничего не оплачивается. Имеют ли право заставить работников, если в трудовом договоре такое не прописано? И имеют ли право внести поправки в трудовом договоре сейчас посреди учебного года? Т.е что нам делать в этой ситуации?