Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеют ли право меня лишить выплаты среднего заработка?
здравствуйте. меня сократили с работы в центре занятости встал на учет, выплаты были с прежнего места работы два месяца первый сразу при увольнении второй чуть позже,когда истекал третий дали направление на прежнее место работы я отказался изза предложенного разьезного характера работ,тоесть командировок что до этого не было работа была в моем городе ,за третий месяц отказали в выдаче справки тоесть и о выплате последнего месяца по сокращению сказали что работа подходящая и сказали что лишаюсь выплаты среднего заработка,а выплатят пособие по безработице это правильно или нет?
Здравствуйте!
Согласно нормам Трудового кодекса РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 данного Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Также, только в исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.