Удержание с заработной платы

Подскажите, если работнику передал отпуском 7 июня были начислены отпускные, а 24 июня переведены на карту. у работника отпуск с 1 июля по 20 августа. вместе с отпускными бугхалтер в июне начислила и перевела сумму материальной помощи к отпуску, а через 2-3 недели она начисляет положенную работнику зарплату и опять начисляет и переводит мат помощь работнику. работник не перед отпуском ни после отпуска расчетных листков не получал, а бухгалтер устно сообщила об удержании. работник с удержанием не согласен, так как вины работника нет и счётной ошибкой это считать нельзя. как быть работнику?

Показать полностью

07 сентября 2019, 11:26, Анна, г. Няндома

Уточнение от клиента

ошибка бухгалтера два раза начислил и два раза перевел сумму работнику, удержания еще не было, но грозятся это сделать. законно ли это? точной суммы работнику неизвестно

07 сентября 2019, 14:00

Денис Горохов

Юрист, г. Краснодар

Здравствуйте Анна! Из Вашего вопроса не вполне ясно когда было сделано удержание, в каком размере, по каким основаниям. В чём нет вины работника, о какой счётной ошибке идёт речь, кто её допустил? Выдача расчётных листков или других документах с информацией о зарплате работника, действительно является обязанностью работодателя и выдаётся он только при выдаче заработной платы. При выплате аванса или отпускных, расчётный листок не выдаётся. Для уточнения всех обстоятельств и получения консультации, обращайтесь ко мне в чат.

07 сентября 2019, 13:52

Анна

Клиент, г. Няндома

разве работника не должны письменно уведомлять? и эта сумма материальной помощи к отпуску работнику положена, а то что что ее выплатили дважды должен отвечать бухгалтер. и работник считает что удержания не законы. какими статьями надо руководствоваться?

07 сентября 2019, 14:32

Денис Горохов

Юрист, г. Краснодар

Здравствуйте, можете написать работодателю возражение, но он действует в своём праве, руководствуясь ст. 137 ТК РФ, в соответствии с которой, работодатель может произвести удержание из зарплаты работника излишне выплаченной из-за счётной ошибки

09 сентября 2019, 10:09

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Семейное право

Что входит в иной доход при взыскании алиментов и можно ли ограничить их удержание только зарплатой?

Подали на алименты, хотят взыскать 1/4 части всех видов заработка и иного дохода. Что будет входить в иной доход? И можно ли сделать так, чтобы взыскивали только с заработной платы?

21 мая, 11:37, вопрос №4958870, Радна, г. Новосибирск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Исполнительное производство

Как уменьшить процент удержания из зарплаты по долгам у приставов, если я единственный родитель?

Здравствуйте, у меня на иждивении один ребёнок и я единственный родитель (папа умер). Имеются долги у приставов, каким то образом можно уменьшить процент удержания с заработной платы или только 50%?

20 мая, 23:23, вопрос №4958448, Юлия, г. Миасс

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Взыскание задолженности

Здравствуйте хотела узнать почему у меня банк снял полностью заработную плату когда они меня снимают 50%

20 мая, 06:20, вопрос №4957549, Татьяна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Какая ответственность предусмотрена за невыплату стимулирующих выплат педагогам из-за ошибки кадровика?

Какое наказание несет руководитель организации, если не выплачена часть заработной платы (стимулирующие выплаты) халатность руководителя не проконтролировал работу специалиста кадров, который в свою очередь не направил приказы для начисления заработной платы педагогам, а именно стимулирующих выплат

20 мая, 00:20, вопрос №4957433, Эльвира Хазиева, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Здравствуйте, работала в магазине КБ 6 месяцев уволилась в конце апреля, получу ли я заработную плату в мае за апрель?

15 мая, 16:55, вопрос №4953392, Солоны, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.