Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Порядок предоставления отпуска новому работнику при коллективном отпуске в летний период
Устроился в марте 2019.должен я отгулять отпуск в этом году.если у нас коллективный отпуск и только летом.придеться ждать до лета 2020 года?
, руслан, г. Казань
Полина Божко
Здравствуйте.
В соответствии со ст. 122 Трудового Кодекса РФ,
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него; работникам в возрасте до восемнадцати лет; работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев; в других случаях, предусмотренных федеральными законами. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Вам необходимо заключить соглашение с работодателем о предоставлении отпуска до истечении 6 месяцев.
Похожие вопросы
Травму получил в апреле, а отпуск в июне, и как быть?
Муж контрактник на сво, в ходе выполнения боевой задачи получил травму ( перелом указательного пальца на правой руке со смещением с осколками) справку 100 дали. В госпиталь не везут ( распоряжение ком. полка о запрете в предоставлении лечения, только во время основного отпуска) а отпуск предоставляют 14 суток с учетом дороги( распоряжение ком полка). Травму получил в апреле, а отпуск в июне, и как быть? Ком полка нарушает все возможные нормы. Куда можно обратиться?
Помогите пожалуйста правильно составить жалобу на органы соц.защиты, о непредоставлении соц.работника по уходу за лежачим пенсионером, инвалидом 2группы
Добрый день! Помогите пожалуйста правильно составить жалобу на органы соц.защиты, о непредоставлении соц.работника по уходу за лежачим пенсионером, инвалидом 2группы.
(Бабушке 74 года, отняли одну ногу + диагноз паркинсон, полностью лежачая, инвалидность и все документы о диагнозе на руках, при обращении в соц.защиту для предоставления соц.работника по уходу, ответ один - нет сотрудников, мы поставим вас в очередь) Ухаживать за ней физически не кому, у меня официальная работа, + несовершеннолетний ребёнок. Помогите пожалуйста правильно составить жалобу! Спасибо!
Скажите пожалуйста у торгового работника с графиком работы два через два сколько дней отпуск
Скажите пожалуйста у торгового работника с графиком работы два через два сколько дней отпуск.
Подскажите, как разобраться с данной ситуацией?
Добрый день! Уже длительное время работаю официально на ИП, з/п меньше МРОТ, отчисления(налоги) они платят сами, не удерживая с моей з/п. В апреле месяце мне был предоставлен ученический отпуск, но сейчас, с предоставлением зарплаты, я поняла, что отпуск был без сохранения з/п. Хотя читаю статьи, и понимаю, что их действия неправомерны и они должны мне выплатить. Начальство говорит, что не выплатит, якобы никогда никому не выплачивали. Подскажите, как разобраться с данной ситуацией?
Девушка вышла после декретного отпуска, отработав у нас 1год младшим воспитателем и 1 год воспитателем
В нашем детском саду с нового года директор школы назначил на должность старшего воспитателя свою жену, а в перспективе назначить замом директора по ВМР. Девушка вышла после декретного отпуска, отработав у нас 1год младшим воспитателем и 1 год воспитателем. Не имеет профильного образования и высшей категории. Коллектив негодует. Это вообще законно?