Надбавку к должностному окладу (ставке) фтизиатрам, фтизиопедиатрам, медицинским сестрам за работу на фтизиатрических участках, приравненную к надбавке к должностному окладу (ставке) терапевтам

подскажите,в каком действующем фз рф указана эта надбавка,что бы можно было предоставить работодателю

28 августа 2019, 17:50, Виталина, г. Краснодар

Здравствуйте

Вы можете ссылаться на Приказ Минздрава от 15.10.1999 №377 «Об утверждения положения об оплате труда работников здравоохранения», а именно в приказе есть приложения 1с 1 по6, в которых и указываются должности, при которых должно быть повышение окладов. Так, в приложении №2, перечень учреждений, подразделений и должностей, работа в которых дает право работникам на повышение окладов (ставок) в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда.

29 августа 2019, 08:54

Виталина

Клиент, г. Краснодар

Так он не действует же вроде?

29 августа 2019, 12:46

Марина Губанова

Юрист, г. Санкт-Петербург

Да, утратило силу. Извините за неточную информацию.

Вместо вышеуказанного приказа действует — Постановление Правительства РФ от 05.08.2008 года №583 «О введении новых систем оплаты труда..»

29 августа 2019, 13:14

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Можно ли отозвать подписанное заявление об увольнении по соглашению сторон?

Оформлен по ТК РФ, полностью белая ЗП, работаю 9 месяцев. Руководству не понравилось качество моей работы и решили уволить, скинули заявление по Соглашению сторон, я его подписал, но оригинал не отправил. В нем указано выплата всего 0.5 от оклада. Так же мне скинули все документы на увольнение, я их подписал но оригиналы не отправил. Могу ли я отказаться от выплаты в 0.5 и отказаться от заявления по Соглашению сторон и рассчитывать на хотя бы 2 оклада?

27 мая, 11:57, вопрос №4964525, Дмитрий, г. Ростов-на-Дону

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Налоговое право

Законно ли требование работодателя вернуть полученные отпускные при продолжении работы?

Здравствуйте , подскажите ,пожалуйста Я работаю на ИП официально по трудовому договору , ставка у меня по часовая (не оклад) и я ушел в отпуск ,а от меня требуют вернуть отпускные которые я получил на карту , но увольняться при этом не собираюсь.Это законно?

26 мая, 13:50, вопрос №4963673, Илья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Нужно ли отрабатывать две недели при увольнении с работы по совместительству?

Увольняюсь с работы, работаю на 0.75 ставки и по совместительству ещё 0.5,обязана ли я отработать две недели за 0.5 ставки ?

25 мая, 17:56, вопрос №4962862, Татьяна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

С каких сумм можно взыскать северную надбавку и районный коэффициент?

Здравствуйте работал ооо бронко мне невыплачивали северную надбавка и районный коэфицент зарплата была оклад 30 тысяч и премия на постоянной основе в итоге 150 тысяч с каких сум мне можно взыскать Денги с работодателя работал в петрозаводск карелия и сам от сюдово

22 мая, 20:38, вопрос №4960508, Владимир, с/п. Архангельское

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Можно ли получать стимулирующие выплаты по совместительству в двух дошкольных учреждениях?

Здравствуйте. Я работаю музыкальным руководителем в дошкольном учреждении на одну ставку, и по совместительству в другом учреждении на той же должности, на. 0,5 ставки. Стимулирующую выплату получаю только на основной работе. Скажите, пожалуйста, имею ли права получать стимулирующую выплату со второй работы тоже, или, как мне сказали, я уже получаю такую выплату с основной работы?

22 мая, 05:36, вопрос №4959762, Соня, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.