Здравствуйте, Евгения.
Расчет конкретной суммы пособия можно сделать только по предъявлению Вами справки по форме, утвержденной Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н «Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись».
Есть несколько нюансов расчета размера пособия, в т.ч. связанные с работой на условиях неполного рабочего времени:
1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
ст. 14, Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
Судебная практика по применению ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ, в случае если у работника установлен режим неполного рабочего времени, но при этом пособие было выплачено исходя из среднего заработка не менее МРОТ, (ссылаясь на выше указанную норму) сложилась противоречивая.
Вынесены решения как в пользу страхователя (Определение Верховного Суда РФ от 06.08.2018 N 301-КГ18-11547 по делу N А43-1887/2017), так и в пользу территориального органа ФСС РФ (Определение Верховного Суда РФ от 03.03.2015 N 308-КГ14-8701 по делу N А32-1785/2014, Постановление Арбитражного суда Дальневосточного округа от 29.04.2015 N Ф03-1305/2015 по делу N А51-23196/2014).
меня документально приняли на 0.5 ставки. Т.е офицальная з/п 5.500т.р Так работаю и по сей деньЕвгения
учитывая, что МРОТ 11280 руб., зарплата должна быть немного больше (11280/2= 5640).
