Как сократить отдел, если начальник вышла из декрета и в декрет собирается
Некоммерческая организация. Принято решение сократить один из отделов и, соответственно, должность начальника отдела. Женщина находилась в декретном отпуске. Процедура уведомления соблюдена, она выходит на работу, но через месяц становится понятно, что она беременна. Справки еще не предоставила, То есть работать ей предстоит еще 5-6 мес. Для некоммерческой организации это большая нагрузка. Можно ли как-то решить вопрос с переводом на нижеоплачиваемую должность или какой-то другой вариант.
, Елена, г. Ставрополь