Взыскание пристава на заработную плату

Добрый день!

В соот. со ст.98 ФЗ «Об исполнительном производстве»

3. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или копии исполнительного документа от судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе

Удержание производится со дня получения исполнительного документа от судебного пристава исполнителя… Обязанности организации об уведомлении судебного пристава о повторном приеме на работу закон не содержит.

Обязанность по  розыску имущества должника возложена на судебного пристава исполнителя, а не на вас.

Может ли пристав привлечь организацию к ответственности за то, что добровольно не сообщили о повторном приеме на работу сотрудника?

Максим

Здравствуйте. Такой обязанности у Вас нет, законом не предусмотрено, да и исходя из общей логики. Далеко не факт, что исполнительное производство не прекращено по каким-то основаниям, Вы не должны догадываться о его наличии исходя из событий трехмесячной давности. Обязанность производства выплат в соответствии со ст.98 ФЗ «Об исполнительном производстве» у Вас возникает только после получения исполнительного документа. 

Здравствуйте!

Вопрос о том, чтобы обязать работодателей об уведомлении службы судебных приставов о приеме на работу должника по исполнительным производствам, в том числе и по алиментам, был вынесен на обсуждение директором Федеральной службы судебных приставов.

https://rg.ru/2018/07/23/v-fss...

Но на данный момент такой обязанности по уведомлению работодателями о приеме на работу должников по исполнительным производствам на законодательном уровне нет.

Ограничение размера удержаний из заработной платы по исполнительным листам установлен в Трудовом кодексе Российской Федерации.

ТК РФ Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы.

http://www.consultant.ru/docum...

Добрый день, Максим.

Такой обязанности и ответственности для работодателя не предусмотрено в отличии от должника.

КоАП РФ Статья 17.14. Нарушение законодательства об исполнительном производстве

1. Нарушение должником законодательства об исполнительном производстве, выразившееся в невыполнении законных требований судебного пристава-исполнителя, представлении недостоверных сведений о своих правах на имущество, несообщении об увольнении с работы,о новом месте работы, учебы, месте получения пенсии, иных доходов или месте жительства, за исключением нарушения, предусмотренного статьей 17.17 настоящего Кодекса, —

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до двух тысяч пятисот рублей; на должностных лиц — от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до ста тысяч рублей.

Поэтому сообщить должен будет должник о том, что вновь принят в Вашу организацию. 

У Вас же как и отметили коллеги, обязанность удержания происходит после получения исполнительных документов.