Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как быть, если работодатель отказывает в вызове из отпуска для прохождения сессии?
Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске и мне работодатель отказывает в вызове с отпуска для прохождения сессии. Говорит чтоб в свой отпуск проходил обучение. Отпуск у меня заканчивается раньше чем сессия. Что делать?
Добрый день,
Если образование данного уровня (СПО, высшее образование -бакалавр, специалист, магистр, аспирант) Вы получаете впервые, то Вы можете рассчитывать на предоставление учебного отпуска (ст. 177 ТК РФ).
Основной оплачиваемый отпуск с Вашего согласия переносится на удобную дату или присоединяется к учебному отпуску (ст. 124, 177 ТК РФ).
Количество дней основного отпуска, которое нужно «догулять» считаете по обычному календарю.
28 календарных дней — это период, на который предоставляют ежегодный оплачиваемый отпуск (ст. 115 ТК РФ).
С уважением,