Поможет ли страховка на телефон, если телефон украли?

Здравствуйте,у меня такой вопрос,как мне уволиться с КБ если в том городе где я работала не могу приехать так как сдаю долги по учебе и финансово нет возможности Каждый раз кататься, администратор с Киселёвска (где я работала) говорит что завтра нужно приехать и отработать 2 недели,а я не могу приехать нету денег,думала я что могу в Кемерово или в топках сходить в любую КБ и подать заявление об уволльнении,но мне сказали так нельзя,я не знаю что мне делать,плюсом с Киселёвска администратор дала мне на временное пользование телефон,так как мой телефон сломался там потекла матрица,вот и если я завтра не являюсь то она во вторник напишет заявление о краже телефона,типо я её телефон украла,вот что мне делать и как мне уволиться в том месте где я сейчас нахожусь (Кемерово)чтоб не приезжать в Киселёвск(максимум приехать туда чтоб администратору отдать телефон и уехать назад),при этом здесь нет отдел кадров(в Кемерово,и в г.Топки) что мне делать???

Не знаю, возможно, здесь юрист не поможет, но кто тогда? Если у призывника во время мед освидетельствования обнаружили красный плоский лишай, в бесплатной поликлинике глав врач поставила «стационарная форма» (якобы затухающий, насколько я поняла), а в этой же клинике, но платно, написали что активная рецидив. Как быть в этой ситуации? В среду идти с диагнозом от бесплатного главврача в военкомат, может быть кто то подскажет что нужно делать. У него 3-4 активных пятна, которые чешутся и еще затихшие пятна по спине, парочка небольших пятен на руках и ногах и шее, видно что были пятна эти давно уже. Так то он начал болеть уже 3 года, но в силу своего возраста и безрассудства думал что это аллергия и не ходил никуда, не фиксировал пятна. По сути же должны дать отсрочку на лечение хотя бы, кто-то может подсказать что делать или уже ничего не сделать?

Здравствуйте! Я получила справку о переводе на лёгкий труд по беременности. При этом до беременности я работала в неполном графике (полставки), а сейчас хочу выйти в полный. В связи с этим у меня несколько вопросов: 1. В отделе кадров мне сказали, что в переводе в полный график сейчас нет смысла, т. к. оплата будет такой же - по среднему заработку, который был у меня до перевода, то есть средний за полставки. Я рассчитывала получать в 2 раза больше, т. к. рабочий день увеличится вдвое. 2. Если всё-таки оплата будет в 2 раза больше (за полный рабочий день) по среднему, поможет ли это увеличить размер пособия по уходу за ребёнком, отпуск по уходу за ребёнком будет оформляться в начале следующего года, поэтому текущий год войдёт в расчетный период для исчисления среднего заработка, необходимого для расчёта пособия.