8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Рабочие без документов

Добрый день! В организацию приехали сотрудники УФМС, проверить рабочих фирмы делающих ремонт. Были выявлены люди без документов разрешающих работу, я являюсь зам. директора по безопасности, теперь мне необходимо написать объяснительную на имя директора.Скажите, пожалуйста, какое наказание грозит и как правильно написать объяснительную, ведь этих людей нанимала компания делающая ремонт

, Анастасия, г. Москва
Андрей Куликов
Андрей Куликов
Юрист, г. Пенза

Анастасия, здравствуйте.

В первую очередь нужно выяснить, было ли у них распоряжение на проверку именно вашей организации, поскольку если его не было, то результаты проверки можно опротестовать и все остальные вопросы снимутся.

Если проверка проведена законно и на иностранцев составили протоколы по ст. 18.10 КоАП РФ, то после вступления в законную силу постановлений в отношении них, сотрудники возбудят дела по ч. 1 ст. 18.15 в отношении лица (физ. или юр.) предоставившего им работу. И вот тут уже требуется знать ВСЕ подробности и детали, поскольку штраф на должностное лицо от 25000 до 50000, на юрлицо — от 250000 до 800000 (за каждого). Если Вам нужна более детальная консультация, Вы можете связаться со мной через формы обратной связи.

1
0
1
0
Татьяна Уторова
Татьяна Уторова
Юрист, г. Санкт-Петербург

Добрый день, Анастасия.

Представители УФМС России можгут привлечь ответственности юридическое лицо (руководителя), которое выполняет на объекте юридического лица по договору подряда. Вас может привлечь только руководитель Общества к дисциплинарной ответственности, если в трудовые функции зама по безопасности входит проверят всех присутствующих на объекте на предмет безопасности и т.д.

остальное в личном сообщении

0
0
0
0
Похожие вопросы
700 ₽
Военное право
Здравствуйте я участник СВО получил травму, предоставляю все документы на получение формы 98 но они постоянно говорят что, надо переделать документы
Здравствуйте я участник СВО получил травму, предоставляю все документы на получение формы 98 но они постоянно говорят что, надо переделать документы
, вопрос №4107227, Расул, г. Москва
586 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
2 недели назад подписала трудовой договор, в котором прописаны рабочие часы по нормативам (логопед в
Добрый день. 2 недели назад подписала трудовой договор, в котором прописаны рабочие часы по нормативам (логопед в здравоохранении 20 часов в неделю, т.е. 4 часа в день) Сегодня получила уведомление об изменении условий договора, где теперь рабочие часы увеличиваются до 36 часов в неделю. При несогласии договор со мной разрывают. Заработная плата при увеличении часов не меняется.
, вопрос №4106317, Владислава, г. Москва
Трудовое право
На что главная медсестра ей ответила, что рабочих рук в отделении на хватает, поэтому ни о каком продлении
Медицинская сестра Иванова заболела во время нахождения в очередном отпуске. За два дня до истечения отпуска она позвонила главной медицинской сестре и предупредила ее, что выйдет на работу на две недели позже, так как ей должны продлить отпуск на то количество дней, которое она проболела. На что главная медсестра ей ответила, что рабочих рук в отделении на хватает, поэтому ни о каком продлении отпуска речи не может идти и если Иванова не выйдет на работу, это будет расцениваться как прогул. Кто прав? Какая статья ТК РФ регулирует вопросы продления отпуска в случае временной нетрудоспособности работника?
, вопрос №4106548, Виталия, г. Санкт-Петербург
Все
Попал в ДТП на служебном авто в рабочий день Признали виновным
Попал в ДТП на служебном авто в рабочий день . Признали виновным в административном нарушении Фирма выставила иск и заявляет о том что я угнал автомобиль и завладел ключами незаконно. Но у меня имеется копия путевого листа о выезде в этот день с подписью механика и печатью врача перед выездом. Можно ли мне не переживать за такие обвинения в угоне? Если у меня был путевой лист за этот день
, вопрос №4106428, Роман, г. Москва
Трудовое право
Имею ли я право пока не вернут мужа домой на постоянную основу либо не выходить на работу либо получить неполный рабочий день 5/2 непосредственно на скорой помощи?
Добрый день. Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. Я работаю в бюджетной сфере фельдшером скорой помощи. На данный момент нахожусь в отпуске за ребёнком до 3х лет. 1декабря ребёнку будет 3 года и предстоит выход на работу. График 2/2 по 12 часов(день, ночь) Но здесь загвоздка, моего мужа мобилизовали в сентябре 22 года на данном этапе он не принимает участия в воспитании детей 8лет и 2,5. Имею ли я право пока не вернут мужа домой на постоянную основу либо не выходить на работу либо получить неполный рабочий день 5/2 непосредственно на скорой помощи? Наш отдел кадров сказал после 3х лет либо выход на работу либо увольнение. Дополню посторонней помощи в воспитании детей не имею. Старший ребёнок в 1м классе, 2й ребёнок посещает ясли.
, вопрос №4106128, Анна Игоревна, г. Екатеринбург
Дата обновления страницы 21.08.2019