Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какое наказание может грозить сотруднику?
Доброе утро ,какое наказания можно сделать сотруднику ,которого поймали на личном автомобиле пьяного, и он не вышел на работу?
Здравствуйте!
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям.
Если медицинское освидетельствование проводилось за пределами рабочего времени, то факт нахождения работника в состоянии опьянения именно на работе отсутствует, работник может быть уволен если медицинское освидетельствование проводилось в его рабочее время.
Возможно также применение дисциплинарное взыскания за прогул. В соответствии с подп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ прогулом считается отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).
Бремя доказывания наличия уважительной причины возложено на работника.