Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как мужу выйти в отпуск по уходу, если жена пока получает пособие по уходу?
Добрый день. Супруга не работает и получает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Я хочу выйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, как отец ребенка. Какие действия нужно предпринять и какие документы собрать чтобы мой работодатель не мог отказать в предоставлении такого отпуска?
, Максим, г. Санкт-Петербург
Сергей Китаев
Здравствуйте Максим!
Вы пишите:
Супруга не работает и получает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Я хочу выйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, как отец ребенка. Какие действия нужно предпринять и какие документы собрать чтобы мой работодатель не мог отказать в предоставлении такого отпуска?
Для того, чтобы оформить отпуск по уходу за ребенком отцу, необходимо, чтобы супруга (мать ребенка) вышла из такого отпуска, для этого ей придется уведомить органы социальной защиты.
В соответствии со ст. 256 ТК РФ такой отпуск работодателем предоставляется на основании заявления работника.
Похожие вопросы
Мама получает детское пособие на ребенка от 3 до 17 лет.Мне 20 лет и я беременна, если я буду получать пособия по
Мама получает детское пособие на ребенка от 3 до 17 лет.Мне 20 лет и я беременна, если я буду получать пособия по беременности как вставшая на учёт до 12 недель, то мама также и будет получать пособия?
Смогу ли я получать пособие по потери кормильца?
Здравствуйте я хочу узнать если я сделаю днк и докажу что человек который умер отец моего ребёнка.но прошло уже 5лет как он умер.смогу ли я получать пособие по потери кормильца???
Может ли сотрудник работать полный рабочий день и параллельно быть в отпуске с получением пособия?
здравствуйте. устраивается сотрудник, ребенку которого нет 1,5 года и на прошлой работе он был в отпуске по уходу и работал. вопрос. может ли сотрудник работать полный рабочий день и параллельно быть в отпуске с получением пособия?
Но недавно узнала, что если я не подам на алименты, то меня могут лишить родительских прав
Я развелась с мужем, будучи беременной. Муж просил не подавать на алименты в связи с тяжелой финансовой ситуацией после развода (набрал кучу кредитов). Финансово я ребенка тяну сама, помогают мои родители. У меня свое жилье. Я работаю. Сейчас я в отпуске по уходу за ребенком. Получаю пособие. Но недавно узнала, что если я не подам на алименты, то меня могут лишить родительских прав. Реально ли это?
У Мужа ИП могу ли Я получать Пособие ребёнку до 3лет?
У Мужа ИП могу ли Я получать Пособие ребёнку до 3лет?
Это я понимаю.
Хотел узнать какие конкретные действия нужно предпринять супруге чтобы «уведомить органы социальной защиты».
И что еще кроме заявления я должен направить работодателю? (возможно какую то справку из соц защиты?)
Офис работодателя находится в другом городе — нужно направить заявление с прилагаемыми документами только почтой россии? или можно через курьерские службы?
Максим! Для того, чтобы отказаться от отпуска в органах соцзащиты, надо ей заявление написать, так как ей начисляется пособие.
Работодателю Вы вправе представить справку из органов соцзащиты о том, что жена не получает пособие и т. д хотя ст. ТК РФ этого не требует.
Заявление работодателю Вы можете направить как курьерской службой, так и почтой России (заказным с уведомлением), так же можете лично представить.