Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сколько раз в год могут переводить с одного графика работы на другой в связи с производственной необходимостью?
Сколько раз в год могут переводить из одного графика работы в другой в связи с производственной необходимостью
Если была действительно "производственная необходимостью", в результате которой работодатель решил изменить ваш график работы, то он обязан был вас письменно проинформировать не позднее чем за 2 месяца, с указанием причины производственной необходимости. Если это не было сделано, он нарушил ваши права и закон.
Если вы не согласны работать в таком графике, то работодатель обязан в письменной форме предложить вам другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую вы можете выполнять с учетом состояния здоровья.