Здравствуйте. Ушла в ежегодный оплачиваемый отпуск с 24.06.2019 - по 18.08.2019 в декрет ушла 30.07.2019. Зарплата минимальная, сегодня пришли декретные 44.502р куда нужно обратиться что бы выплатили ту часть которую не доплатили? Или уже не чего не сделать?
Здравствуйте, Елена.
Не доплата отпускных является незаконным действием и может приввести работодателя к ответственности по
ТК РФ Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Вы можете обратиться в ГТИ с заявлением и соответствующими требованиями, а можете обратиться сразу с исковым заявлением к работодателю в суд.
С уважением,
Сюзюмов Е.Н.
