Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Могу ли уволиться без отработки, если устроилась по трудовой книжке с испытательным сроком?
Я устроилась по трудовой книжке с испытательным сроком на 3 месяца могу ли я уволиться без отработки.
, Лидия, г. Санкт-Петербург
Татьяна Живаева
Здравствуйте, Лидия!
Если испытательный срок еще не закончился, Вы обязаны предупредить работодателя о намерении расторгнуть трудовой договор за три дня (статья 71 Трудового кодекса РФ):
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
С уважением, Татьяна.
Яна Руденко
Добрый день! Вы должны предупредить работодателя за 3 дня до расторжения договора.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ст.71 ТК РФ).
Похожие вопросы
Уволили с испытательного срока, работаю в it удаленно, работал в компании почти 2 месяца, неожиданно позвонили
Уволили с испытательного срока, работаю в it удаленно, работал в компании почти 2 месяца, неожиданно позвонили и сказали что не устраивает моя работа, хотя до этого не было никаких претензий, сказал что не буду подписывать по собственному тк работу выполнял хорошо, через 5 минут после созвона пропали все доступы, через 2 дня пришел расчет и в трудовой сокращение Часть 1, Статья 71, Трудовой кодекс Российской Федерации Неудовлетворительный результат испытания, никаких уведомлений письменно мне не присылали
Выйдет ли 3-е нарушение в реальный срок или будет продление испытательного срока?
Здравствуйте, мне 18 лет, я осуждена по статье 228.ч4 испытательным сроком и сегодня по случайности сделала третье нарушение, не явившись на отметку. До этого 1-е нарушение было также по отметке, 2-е нарушила комендантский час до 22:00. Выйдет ли 3-е нарушение в реальный срок или будет продление испытательного срока?
То есть по договору у нас опять испытательный срок и новый отсчет до официального отпуска?
Добрый день, работаю в организации, точка была открыта под ИП в августе нам сказали что точка будет переходить в ООО , в конце августа нас уволили одним днем с ИП, и на следующий день приняли в ООО с занесением в трудовую книжку. Можно ли считать прием новым трудоустройством? То есть по договору у нас опять испытательный срок и новый отсчет до официального отпуска ?
Встал вопрос об увольнение по собственному желанию, хотят отработки , но если я по новому договору на испытательном сроке то могу уволиться не отрабатывая ?
Связано с генеральной доверенностью, через 9 дней доверенность заканчивается, оно сделано на моё имя, могу ли я написать генеральную доверенность на брата продлив срок?
Связано с генеральной доверенностью, через 9 дней доверенность заканчивается, оно сделано на моё имя, могу ли я написать генеральную доверенность на брата продлив срок?
При этом в трудовой книжке у меня запись медицинская сестра( без физиотерапии) те мои функциональные обязаности не изменились
Здравствуйте. Работаю медицинской сестрой 1 категории в санатории- профилактория "Железнодорожник" .26.08.2025 г сдала на высшую категорию. 01.10 издан приказ что работадатель назначает меня на должность медицинская сестра высшей категории( с приказом ознакомиться не дали),без изменения оклада ( 1 категория -21755,высшая категория 21755) Считаю действия работодателя неправомерным,тк у сотрудницы с высшей категорией у нас оклад ~24000, у сотрудницы с 1 категорией 21755. Прошу помощи,тк на работе разъяснительного ответа мне так и не дали
Уточню, 2005 году принята на должность медицинская сестра, в 2007 году прошла обучения на медицинскую сестру по физиотерапии, с этого же года предоставляли сертификаты по физиотерапии. В 2017 г получила 2 квалификационную категорию по физиотерапии,в 2022 1 к/ к по физиотерапии и 2025 высшую по физиотерапии. При этом в трудовой книжке у меня запись медицинская сестра( без физиотерапии) те мои функциональные обязаности не изменились)